限制延长工作时间的措施包括( )。

admin2017-02-23 66

问题限制延长工作时间的措施包括( )。

选项 A、条件限制
B、缩短工作时间
C、时间限制
D、报酬限制
E、人员限制

答案A，C，D，E

解析限制延长工作时间的措施包括：①条件限制。用人单位由于生产经营需要，与工会和劳动者协商可以延长工作时间。②时间限制。用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。③报酬限制。用人单位应当以高于劳动者正常工作时间的工资标准支付延长工作时间的劳动报酬。④人员限制。怀孕7个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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限制延长工作时间的措施包括( )。

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()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不问岗位的工作经验的培训方法。

考试适用于对()的考察，如果想知道新员工对管理实务是否掌握、实习是否有收获，应进行考核。

以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。

同一企业的不同岗位之间因职责的差异，现场培训项目也往往不同，为了确定培训需求，除了进行培训需求调查外，还可以采用()。

为了保障企业员工培训系统的有效运行，必须对基础工作进行完善，完善的内容不包括()。

关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是()。

员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持()。

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是()。

()是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。

关于新员工上岗前的集中训练，下列说法正确的是()。

仓容定额是指在一定条件下，单位面积允许存放商品的()。

肥胖是指实际体重超过标准体重的

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