首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于压力来源的说法,错误的是( )。
关于压力来源的说法,错误的是( )。
admin
2022-04-20
123
问题
关于压力来源的说法,错误的是( )。
选项
A、压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源
B、生活条件、住房问题等属于生活压力源
C、工作压力源主要有:员工在企业中的角色、职业生涯发展、人际关系和组织变革等
D、社会压力源包括社会地位、经济实力、财务问题等
答案
B
解析
社会压力源包括社会地位、经济实力、生活条件、财务问题、住房问题等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/QNo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
在实际经济生活中,价格分配对财政收入增减的影响,主要取决于()。
具有相同纳税能力的人应当缴纳相同的税收即是()。
在新产品开发战略中,紧随战略的基本特征是()。
企业对重复出现的管理业务和工作责任,按有效利用时间和提高工作效率的要求,对工作程序、工作方法、工作职责等所作的统一规定称为()。
某国有企业在公司改造过程中遇到一些问题,经分析研究认定。根据上述材料,回答下列问题。如果他们选择了不上市的股份有限公司,其设立方式可以是()。
结合开发是指()新产品开发方式的组合。
某汽车企业根据日本先进汽车企业的经验,日本家用轿车的兴起是在家电达到饱和状态之后,而我国目前的家电普及率已达90%。该企业把经营重点放在开发1000CC小型家用轿车上,目标顾客选择25~34勺女性,市场定位为“可爱”。请根据以上材料,回答下列问题。该
《产品质量法》所明确禁止的产品质量欺诈行为包括()。
2007年某企业对全体员工进行职业培训,以便员工更好地适应工作。对于该企业对全体员工进行的职业培训,该企业应当采取一定的措施。根据以上资料,回答下列问题:对企业领导的培训内容大体上是()。
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10-20名,双学士学位。100-200名。根据上述资料,回答下列问题:评估培训的效果通常要
随机试题
有人失败后总是为自己的失败找各种借口,可以看出其是低趋高避型的人。()
精神文明可以为物质文明、政治文明提供()。
某中年男子因心脏病发作被送到急诊室,症状及检查结果均明确提示心肌梗死。患者此时很清醒,但由于费用等原因,患者拒绝住院,坚持回家。此时医生应该
环境的生态平衡是指
能增强抗凝血酶Ⅲ对凝血型因子灭活作用的药物是
甲与同事乙路过一居民楼时,三楼丙家阳台上的花盆坠落,砸在甲的头上,致其脑震荡,共花费医疗费2万元。甲以丙为被告诉至法院要求赔偿,而丙否认甲受伤系自家花盆坠落所致。对这一争议事实,应由()承担举证责任。
“十五”时期我国在快速发展中又出现的突出问题主要有()。
室外消火栓的间距不应大于()m。
以下需要征收契税的情况有()。
一个花匠正在配制插花。可供配制的花共有仓兰、玫瑰、百合、牡丹、海棠和秋菊6个品种。一件合格的插花必须至少由两种花组成,同时必须满足以下条件:如果有仓兰或海棠,则不能有秋菊;如果有牡丹,则必须有秋菊;如果有玫瑰,则必须有海棠。
最新回复
(
0
)