首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
职业技能的特点包括( )。
职业技能的特点包括( )。
admin
2021-12-09
65
问题
职业技能的特点包括( )。
选项
A、个体性
B、专业性
C、层次性
D、时代性
答案
B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/QCbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
今年5月12日,某航空地面服务公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案,双方首席代表签字后,该草案经五分之四的职工代表通过。其中,工资和劳动时间条款规定:公司所有职员每月工资不低于3500元,实行每天工作8小时,每周工作40小时的
某公司销售主管王成对下属赵云飞说:“你下班前到我办公室来一趟,我想就你的工作表现和你谈一下,也算是年终的考评。”赵云飞等这句话很长时间了,因为公司业务发生了重大改变,自己的工作也有所调整,因此他很想与主管讨论一下,可否根据自己工作的变化重新制定新的考评标准
我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?
某公司提倡员工开拓思想,为公司的发展提出建设性建议,并承诺给做出特别贡献的员工予以嘉奖。小芳在公司提了建设性的意见,让公司免受200万的经济损失和可能造成的名誉损失。对此,人力资源部临时决定,私下对小芳进行了表扬,并给小芳1000元以做奖励,小芳在拿到奖励
几年来,A公司钢铁集团(以下简称“A公司”)经过多次机构改革、人员分流、坚定不移地走减员增效的路子,产值劳效、实物劳效在国内钢铁企业排前几位。A公司是国务院号召全国学习典型,客观上给A公司的人力资源管理者提出了更高的要求,客观上要求A公司的各项基础工作应当
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
()是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。
员工在()情况下,可以提取住房公积金账户的存储余额。
考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。
随机试题
WhyisthemanatManziTechnology?
_____,字熙甫,号______,明代优秀______。他反对以李攀龙、王世贞为首的“后七子”追章琢句,模拟剽窃”的文风,主张______。他的散文长于______,以简洁的语言写人叙事,寄托自己的感情。著有______。
A.合欢皮B.酸枣仁C.远志D.琥珀E.磁石既能活血散瘀,又能镇惊安神的药物是()
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的()向劳动者加付赔偿金。
自由现金储备、留存借贷能力、厂房设备的余力、定型的但尚未推出的新产品等因素决定着竞争对手的()。
下列关于一般公司债券发行的表述中,正确的有()。
对于可能判处无期徒刑的案件,应当对讯问过程进行录音或录像。()
早上水缸注满水后,白天用去了其中20,傍晚又用去了27升,晚上用去剩下水的10%,最后剩下的水是半水缸多1升。问早上注入多少升水?()
除非像给违反交通规则的机动车一样出具罚单,否则在交通法规中禁止自行车闯红灯是没有意义的。因为一项法规要有意义,必须能有效地制止它所禁止的行为。但是上述法规对于那些经常闯红灯的骑车者来说显然没有约束力,而对那些习惯于遵守交通法规的骑车者来说,即使没有这样的法
Amongthepleasuresintheworld,thejoyfromreadingcanbeone.Happyisthemanwhoacquiresthe【C1】______ofreadingwhen
最新回复
(
0
)