( )主要是考察受训者将培训内容运用于实际工作的情况。

admin2019-06-14 100

问题 ( )主要是考察受训者将培训内容运用于实际工作的情况。

选项 A、情感成果评估
B、行为改善程度评估
C、绩效提高程度评估
D、技能成果评估

答案D

解析技能成果可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准。员工培训后所获得的技能成果，主要表现在所掌握的技能水平，以及在实践活动中被应用的程度。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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