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如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括( )。
如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括( )。
admin
2020-11-27
84
问题
如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括( )。
选项
A、提升组织制度化和规范化的程度
B、减少管理层次，形成趋于扁平的组织
C、以外部招聘为主，提高员工的多样化程度
D、建立强调等级差异的绩效评估体系
E、建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度
答案
B,C
解析
企业想要鼓励创新和开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度。选项A错误。强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是很难并存的。如果企业拥有一种合作的组织文化，那么强调个人绩效的评估体系显然是不合时宜的。选项D错误。不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的文化。一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义。选项E错误。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Pn0M777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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