王某是某民营企业人力资源部经理，在其任职的一年多时间里，针对工作的现状，综合使用了三种不同的绩效考评方法：目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底，公司都制定下一年度的工作目标，并把目标逐级分解，落实到各个部门，再由部门负责人直接分配给员工。像大

admin2012-03-28 91

问题王某是某民营企业人力资源部经理，在其任职的一年多时间里，针对工作的现状，综合使用了三种不同的绩效考评方法：目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底，公司都制定下一年度的工作目标，并把目标逐级分解，落实到各个部门，再由部门负责人直接分配给员工。像大多数企业一样，该公司采用强迫分配法是为了控制工资额度，公司将工资的总额控制在预算的范围之内。当然也有人提出反对意见，说强迫分配法把大家的积极性都强制掉了。现在王某正在积极考虑修正和补充现有的绩效考评方法，并考虑引用其他的考评方法，使绩效考评为改进工作绩效和员工发展提供宝贵的信息。
绩效考核的方法按考评主体分类，可分为( )。

选项 A、主管考考评
B、自我考评
C、同事考评
D、定期考评

答案A,B,C

解析绩效考核按考评主体分类，可以分为主管考评、自我考评、同事考评、下属考评。D项定期考评是按考评时间分类的。

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某产品由A、B、C、DN个零部件组成，进行价值工程对象选择时，它们的价值指数如下所示，则可作为价值工程分析对象的是()。

根据《建设工程工程量清单计价规范》，下列款项中，除合同另有约定外，工程进度款支付申请应包括的内容有()。

下列有关竣工结算款的说法，正确的是()。

建设工程为获得土地使用权而支付的土地使用权出让金，按规定应列入()。

某公司有偿获得一项新技术，价值240000元，预计在4年内可为企业带来经济效益，采用直线法平均计算其月摊销额为()元。

下列方法中，可用于非确定型决策的有()。

下列属于工程造价计价特点的有()。

以下不属于假设开发法估价一般步骤的是()。

支票出票人签发票据时必须记载的事项是()

福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，即一方占据上风、互相妥协和()

有下列情形之一的，按生产经营和使用不符合食品添加剂使用卫生标准和卫生管理办法规定的食品添加剂查处

城市产生和发展的基础是()。

在国际商务单据的分类中，商业单据通常是指(　)。

个人质押贷款的质物不包括()

以下各项中，属于消费税征税对象的有()。

1994年外汇体制改革后，我国建立的汇率制度为()。

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某产品由A、B、C、DN个零部件组成，进行价值工程对象选择时，它们的价值指数如下所示，则可作为价值工程分析对象的是()。

根据《建设工程工程量清单计价规范》，下列款项中，除合同另有约定外，工程进度款支付申请应包括的内容有()。

下列有关竣工结算款的说法，正确的是()。

建设工程为获得土地使用权而支付的土地使用权出让金，按规定应列入()。

某公司有偿获得一项新技术，价值240000元，预计在4年内可为企业带来经济效益，采用直线法平均计算其月摊销额为()元。

下列方法中，可用于非确定型决策的有()。

下列属于工程造价计价特点的有()。

以下不属于假设开发法估价一般步骤的是()。

支票出票人签发票据时必须记载的事项是()

福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，即一方占据上风、互相妥协和()

有下列情形之一的，按生产经营和使用不符合食品添加剂使用卫生标准和卫生管理办法规定的食品添加剂查处

城市产生和发展的基础是()。

在国际商务单据的分类中，商业单据通常是指( )。

个人质押贷款的质物不包括()

以下各项中，属于消费税征税对象的有()。

1994年外汇体制改革后，我国建立的汇率制度为()。

在国际商务单据的分类中，商业单据通常是指(　)。