测量与分析员工变动率的主要变量不包括( )。

admin2022-06-23 51

问题测量与分析员工变动率的主要变量不包括( )。

选项 A、员工对工作满意度的分析评价
B、员工对自身工作绩效的分析评价
C、员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D、员工对其在企业外工作机会的预期和评价

答案B

解析国内外专家学者普遍认为，企业要找出适用的诊断手段，制定出正确的人力资源管理政策，促进企业员工的合理流动，就要从员工的角度，对如下五个常见的变量进行测量和分析：员工对其工作满意度的分析评价；对员工在企业内未来发展的预期和评价；员工对其在企业外工作机会的预期和评价；员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响；员工流动行为的倾向。

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测量与分析员工变动率的主要变量不包括( )。

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企业员工培训规划的设计，应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。

培训前效果评估的作用包括()。[2012年11月二级真题]

()可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。[2015年11月二级真题]

阿伦和梅耶所进行的综合研究认为，组织承诺的形式包括()。[2015年5月二级真题]

阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。[2012年5月二级真题；2009年11月二级、三级、四级真题]

关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是()。[2013年5月二级真题]

企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。

关于“忠于企业”理解正确的是()。

即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于()。

社会主义初级阶段是指()

易逆性胆碱酯酶抑制药是

A、由心甾和4个糖基组成B、β-内酰胺酶抑制剂C、中枢性肌肉松弛剂D、广谱抗寄生虫病药E、烷化剂类抗肿瘤药去乙酰毛花苷（）。

下列各项中，属于税收法律关系客体的是()。

福勒和布朗根据教师的需要和不同时期所关注的焦点问题，把教师成长划分为、和__三个阶段。

心理学的研究表明，在各种动作技能的形成过程中，会出现练习时而进步、时而退步的波动起伏现象，甚至出现进步暂停或者下降，这种现象称为“高原现象”。()

“奢靡之始，危亡之渐。”包含的哲理有()。

(2009上项管)企业将某些业务外包，可能会给发包企业带来一些风险，这些风险不包括______。

测量与分析员工变动率的主要变量不包括( )。

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企业员工培训规划的设计，应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。

培训前效果评估的作用包括()。[2012年11月二级真题]

()可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。[2015年11月二级真题]

阿伦和梅耶所进行的综合研究认为，组织承诺的形式包括()。[2015年5月二级真题]

阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。[2012年5月二级真题；2009年11月二级、三级、四级真题]

关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是()。[2013年5月二级真题]

企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。

关于“忠于企业”理解正确的是()。

即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于()。

社会主义初级阶段是指()

易逆性胆碱酯酶抑制药是

A、由心甾和4个糖基组成B、β-内酰胺酶抑制剂C、中枢性肌肉松弛剂D、广谱抗寄生虫病药E、烷化剂类抗肿瘤药去乙酰毛花苷（）。

下列各项中，属于税收法律关系客体的是()。

福勒和布朗根据教师的需要和不同时期所关注的焦点问题，把教师成长划分为______、______和______三个阶段。

心理学的研究表明，在各种动作技能的形成过程中，会出现练习时而进步、时而退步的波动起伏现象，甚至出现进步暂停或者下降，这种现象称为“高原现象”。()

“奢靡之始，危亡之渐。”包含的哲理有()。

(2009上项管)企业将某些业务外包，可能会给发包企业带来一些风险，这些风险不包括______。

福勒和布朗根据教师的需要和不同时期所关注的焦点问题，把教师成长划分为、和__三个阶段。