强调因人、因时、因环境实施管理，辩证地对待人和工作，即现代人力资源管理采取( )。

admin2013-09-10 63

问题强调因人、因时、因环境实施管理，辩证地对待人和工作，即现代人力资源管理采取( )。

选项 A、系统取向
B、权变取向
C、互惠取向
D、人本取向

答案B

解析现代人力资源管理的特色表现在：①人力资源管理采取人本取向，始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题，强调对人的关心、爱护，把人真正作为资源加以保护、利用和开发；②人力资源管理采取互惠取向，强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果；强调组织和员工之间的“共同利益”，并重视发掘员工更大的主动性和责任感；③人力资源管理采取科学取向，重视跨学科的理论基础和指导；④人力资源管理采取系统取向，强调整体地对待人和组织，兼顾组织的技术系统和社会心理系统；强调运作的整体性，各项职能之间具有一致性，并依靠和支持整个组织的战略和管理；⑤人力资源管理采取权变取向，强调因人因时因境实施管理，辩证地对待人和工作。

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人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

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强调因人、因时、因环境实施管理，辩证地对待人和工作，即现代人力资源管理采取( )。

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初级经济师

行政单位财务分析的指标不包括()。

现代社会市场经济存在和正常运行的基本条件有(　　)。

1994年我国财政管理体制改革后，中央政府向地方政府税收返还的规定为()。

下列各选项中，不属于缔约过失责任的特点的是()。

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最高额土地抵押担保的债权确定前，抵押权人与抵押人可以通过协议变更的内容不包括()。

1994年以来我国的财政管理体制是()。

马克思主义认为，造成人的片面发展的根本原因是()

肛管的结构

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进口属于“限制进口机电产品目录”内旧机电产品须持国家环境保护总局签发的《进口废物批准证书》办理有关报检手续。(　　)

下列关于个人独资企业的法律特征表述中，错误的有()。

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进口属于“限制进口机电产品目录”内旧机电产品须持国家环境保护总局签发的《进口废物批准证书》办理有关报检手续。( )

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进口属于“限制进口机电产品目录”内旧机电产品须持国家环境保护总局签发的《进口废物批准证书》办理有关报检手续。(　　)