( )是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

admin2022-08-11 54

问题 ( )是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

选项 A、雇员
B、用人单位主管
C、雇主
D、劳动力使用者

答案A

解析在劳动关系领域，劳动者通常表述为雇员，用人单位通常表述为雇主。雇员是与雇主相对的一个概念，通常是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人即雇主提供劳动的人。判断劳动给付的一方主体是否属于雇员，不能从所从事的劳动种类上加以识别，因为几乎任何劳动都有可能由雇员从事也可以由独立的劳务人员承担。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/PJsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

在有限经验的基础上形成的刻板印象往往具有()的性质。

以观念、行为、外貌装饰奇特，情绪冷漠，人际关系明显缺陷为特点的人格障碍是()人格障碍。

下列做法中，合乎举止得体要求的有()。

使用许又新神经症评定方法时，对精神痛苦程度的评定，在时间上至少要考虑()。

自我管理程序依据的原理是()。

“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思是()。

简单任务下的注意广度是()个项目。

一般说来，现代社会人们结婚的动机，按照强度由高到低排序，应该是()。

简单任务下的注意广度大约是（）。

(1)与企业原来的直线职能制相比，新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?(2)在组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基础工作，使人力资源管理纳入正确轨道?

上肢深静脉血栓形成，可导致

技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用的组织形式是()。

问一个3岁的儿童：“你有姐姐吗?”他说：“有。”再问：“你姐姐有弟弟吗?”他却说：“没有。”这说明学前儿童的思维具有()特点。

与《聂政刺韩王》故事有关的琴曲是()。

经济区域是（）。

试述脓肿切开引流的指征。

实现“九五”计划和2010年奋斗目标，关键是实现两个具有全局意义的根本转变，这就是()

Isitapopularmajor?