补偿性工资差别：指同质的劳动者，在从事工作条件和环境不同的劳动时，要对某些职业支付较高的工资，以弥补不同职业的非金钱的差异。凡涉及工作环境差、神经紧张、风险责任大、工作乐趣很少、缺乏自主性、经常加班或是工作地点经常变动、社会地位低微、工作稳定性差等都在某种

admin2017-04-10 42

问题补偿性工资差别：指同质的劳动者，在从事工作条件和环境不同的劳动时，要对某些职业支付较高的工资，以弥补不同职业的非金钱的差异。凡涉及工作环境差、神经紧张、风险责任大、工作乐趣很少、缺乏自主性、经常加班或是工作地点经常变动、社会地位低微、工作稳定性差等都在某种程度上需要提供补偿性工资差别，以平衡由此原因导致的对工作的规避厌恶情绪。下列选项中没有运用补偿性工资差别的是( )。

选项 A、某旅游公司在五一黄金周时，要求全体员工延长上班时间，由原来的一天8小时延长到了10小时，而工资待遇没有涨，但是公司负责了每位员工的早中晚餐
B、甲公司为了与挑剔的乙公司签订一笔大的订单，需要写出一份具有创新性的营销方案，甲公司老总亲自将这一重任交给了精英李某，并答应事后给李某3倍工资
C、清洁员苏某清洁大厦外墙的劳动报酬和清扫大厦内各走道的劳动报酬一样
D、小张被单位派去看守化学危险品仓库，一个人在偏远的山沟里生活，虽然工资收入高于以前2倍，但小张还是不乐意

答案C

解析补偿性工资差别的定义中列举了一些情况来解释被定义项，选项A、B、D都体现了工资差别。选项C清洁大厦外墙的工作环境差，风险大，但是得到的劳动报酬一样，没有运用定义。

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