H医药有限公司成立于1998年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是华中地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来，公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出。因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体

admin2012-12-08 90

问题 H医药有限公司成立于1998年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是华中地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来，公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出。因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个单元。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的，在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场75分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪、考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。
根据材料回答下列问题。
H公司的基本工资应采取( )。

选项 A、职位工资制
B、技能工资制
C、能力工资制
D、效益工资

答案C

解析能力薪酬，即企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定员工的基本薪酬，主要适用于“白领员工”。一般将企业内部表现突出、对企业的核心竞争力有着决定性作用的员工的能力作为标准，通过相应的薪酬机制鼓励其他员工向该方向发展，以提高企业整体的市场竞争力。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/P9s0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

()是发展市场经济对公共财政提出的客观要求。

我国企业的现金流量表，属于(　　)。

关于成本和利润的正确表述是()。

在其他条件不变的情况下，如果连续增加劳动的投入，在边际产量为零时，劳动的总产量()。

美国经济学家科斯关于产权和外部性理论的主要观点和结论包括（）。

主要用于收集处于某一时点状态上的社会经济现象的基本全貌，为国家制定有关政策提供依据的统计调查方式是()。

下列各选项中，()是《著作权法》不予保护的对象。

反映企业，即刻变现能力的财务指标是()。

企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是()。

当燃气管道穿越()时，宜将燃气管道敷设在套管内。

道路面层、基层的结构类型及厚度应与()相适应。

目前，大多数国家的多式联运经营人均采用网状责任制。()

实地口语导游不会为图文声像导游方式替代的原因足()。

幼儿园班级管理中教师常用的方法有哪些？

下列关于出租人对经营租赁资产的处理，正确的有()。

马科维茨投资组合理论的假设条件不包括()。

计算机软件著作权的客体是指(5)。

•YouwillheararadiointerviewwithMarthaFlowers,theManagingDirectoroftheMAXchainofsandwichbars.•Choosethecorre

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

()是发展市场经济对公共财政提出的客观要求。

我国企业的现金流量表，属于( )。

关于成本和利润的正确表述是()。

在其他条件不变的情况下，如果连续增加劳动的投入，在边际产量为零时，劳动的总产量()。

美国经济学家科斯关于产权和外部性理论的主要观点和结论包括（）。

主要用于收集处于某一时点状态上的社会经济现象的基本全貌，为国家制定有关政策提供依据的统计调查方式是()。

下列各选项中，()是《著作权法》不予保护的对象。

反映企业，即刻变现能力的财务指标是()。

企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是()。

当燃气管道穿越()时，宜将燃气管道敷设在套管内。

道路面层、基层的结构类型及厚度应与()相适应。

目前，大多数国家的多式联运经营人均采用网状责任制。()

实地口语导游不会为图文声像导游方式替代的原因足()。

幼儿园班级管理中教师常用的方法有哪些？

下列关于出租人对经营租赁资产的处理，正确的有()。

马科维茨投资组合理论的假设条件不包括()。

计算机软件著作权的客体是指(5)。

•YouwillheararadiointerviewwithMarthaFlowers,theManagingDirectoroftheMAXchainofsandwichbars.•Choosethecorre

我国企业的现金流量表，属于(　　)。