首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
企业保持核心竞争力的前提是( )。
企业保持核心竞争力的前提是( )。
admin
2013-04-04
50
问题
企业保持核心竞争力的前提是( )。
选项
A、人力资源
B、技术体系
C、管理体系
D、信息系统
答案
D
解析
信息系统完善与否直接影响企业核心竞争力的更新和竞争优势的保持。企业能否及时获取最新的技术、商品和市场等信息，并在组织内部迅速准确地传播、处理是企业保持核心竞争力的前提。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/P8cM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
长期雇佣关系的缺陷主要有()。
某行业所面临的劳动力供给弹性为0．6，如果该行业的市场工资率上涨2％，则该行业的劳动力供给工时总量会()。
企业组织设计的基本内容有()个方面。
万达公司为了提升公司的业绩，通过对外招聘的方式，招聘了一名新的公司经理。这名经理在公司招聘的笔试中表现非常优异。公司对他寄予了厚望。这名经理培养了两个得力助手，非常优待他们，但是对其他员工要求非常的严格，而且不喜欢采纳员工的意见。因而和下级相处的并不好。一
小王、小李和小马共同毕业于某名牌大学的人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察学习、研究、分析、评估和解决问题；小李刚喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位；而小马喜欢从事资料工作，有协作或数理分析能力，能够听从指示完成琐
李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔非法进行了劳动力需求的预测。关于德尔非法的陈述，正确的观点是()。
某公司为了提升公司的业绩，通过对外招聘的方式，招聘了一名新的业务经理小张，小张在笔试方面表现非常优异。公司对他寄予了厚望。此外，小张培养了一名得力助手，非常优待他，但是对其他员工要求非常的严格，而且并不喜欢采纳员工的意见，因而和下级相处的并不好。一年过去了
根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于()。
强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在作出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看
随机试题
扫掠特征（Swept）的截面线串不可以含有尖形拐角。
湿温潮热的特点是
患者，男，14岁。2周前感冒发热、咽痛，继之腰痛、水肿，查血压90／60mmHg，尿蛋白(＋＋＋＋)，血胆固醇9．8mmol／L，甘油三酯2．6mmol／L，血清白蛋白17g／L。最可能的疾病是
下列哪项不是大蒜的功效
A．细胞水肿B．脂肪变C．玻璃样变D．淀粉样变E．黏液样变多发性骨髓瘤患者免疫球蛋白轻链引起的可逆性损伤常表现为()
根据《建设工程监理规范》(GB／T50319-2013)，监理实施细则应包含的内容有()。
根据印花税的有关规定，下列合同应按“产权转移书据”计税贴花的有()。
【2015农业银行】根据我国《宪法》的规定，公民可以获得物质帮助权的条件有()。
[*]
Theterms"globalwarming"and"climatechange"areusedbymany,seeminglyinterchangeably.Butdotheyreallymeanthesameth
最新回复
(
0
)
