首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
商品一次开机合格率属于( )绩效考评指标。
商品一次开机合格率属于( )绩效考评指标。
admin
2021-12-07
33
问题
商品一次开机合格率属于( )绩效考评指标。
选项
A、品质特征型
B、行为过程型
C、工作结果型
D、工作方式型
答案
C
解析
工作结果型的绩效考评指标体系:无论组织或员工个人,他们的工作绩效总是表现为某种实际的产出结果,无论这些结果是物质性的实物产品,还是精神性的非实物的成果,都是可以采用一定的生产技术经济的指标,进行衡量和评定的。这些指标与那些潜藏在人体之中的反映人们的品质特征的指标不同,它们是潜在劳动的结果,是劳动的固化和凝结,如产品产量、商品销售量、劳动定额完成程度等反映劳动数量的指标;再如,产品品种、产品合格率、商品一次开机合格率、客户投诉率、产品返修率等质量指标。反映科技人员的指标有:科研成果的水平(获得国际或国家科学奖励的等级)、获得专利权的项目数、科研成果的推广率和转换率、科研成果所产生的经济效益(直接或间接的),等等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/P7Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考察()。
通过扣发工资、降薪、调任、免职等方法对员工进行告诫。称为()。
企业文化的自律功能是指()
行为导向型客观考评方法有()。
从法律规范的视角理解,用人单位内部劳动规则在工作场所事实上发挥着()的作用。
有效的绩效薪资计划应当()。
从业人员加强职业道德修养的途径和方法有()。
绩效管理活动的中心环节是()。
员工满意度调查的内容包括()。
东兴公司是一家大型对外贸易国有企业,最近公司分管人力的党委书记张东总能听到人力资源部门的工作人员抱怨时间不够用,单位人事工作忙得焦头烂额,还经常得不到理解甚至“背黑锅”。这边人事经理整日被总经理催着要公司下一年的用人计划、培训计划、干部队伍建设计划以及相关
随机试题
分布于内囊上部的脑血管
环境监测功能
治疗牙龈炎的首选方法是
关于CT窗口技术,值得注意的有几方面。CT值的标尺设置为
患者,女性,30岁,停经60天。主诉下腹阵发性疼痛,阴道出血伴血块4小时。检查:子宫稍大,宫口已开,有胚胎组织堵塞。护士向患者介绍医生给予的最佳处理是
已知某固定资产投资项目计算期为13年,固定资产投资为120万元,建设期内资本化利息为10万元,预备费为11万元。包括建设期的回收期为5年,不包括建设期的回收期为2年。如果该固定资产采用直线法计提折1日,净残值为20万元,则年折旧额为()万元。
陈楠经常上课睡觉,新学期他决心改掉上课睡觉的坏习惯,遵守学校纪律,可晚上又忍不住熬夜,导致白天上课非常困,结果还是时常在课上睡觉。教师在对该学生进行教育时,应该重点培养其()。
下列划线字意义不相同的一项是()。
下列哪项职权属于全国人民代表大会常务委员会?()
SleepSleepisoneofthosefunnythingsaboutbeingahumanbeing--youjusthave’todoit.Haveyoueverwonderedwhy?A
最新回复
(
0
)