首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效管理活动的中心环节是( )。
绩效管理活动的中心环节是( )。
admin
2021-12-09
89
问题
绩效管理活动的中心环节是( )。
选项
A、绩效计划
B、绩效沟通
C、绩效考评
D、绩效诊断
答案
C
解析
绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节,是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/B3bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司上年度相关费用如下表所示,上一年度净产值为9780万元,本年度确定目标净产值为12975万元,目标劳动分配率同上一年。请根据上述资料,分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
某医务所诊治病人次数最高的月份,平均每天就诊120人次。其标准差为10人次,在保证95%可靠性的前提下,该企业医务所每天就诊人次数为120+1.6×10=136人次;同时,又已知医务人员接待每一位病人平均时间为15分钟,医务人员除正常休息及上下班准备、收尾
年初,某行业主管部门对本行业内的50家重点企业的定编定岗定员定额等项基础工作进行了一次全面调查,结果发现在这50家企业中,大多数依然执行五年前企业自行制定的劳动定员定额标准,仅有15%的企业对原有定员定额标准做过局部的调整。各类企业劳动定员定额的水平参差不
某棉纺集团现有职工3246人,先后与企业签订了劳动合同,2001年9月5日,棉纺集团与工会签订集体合同,并于9月29日经劳动行政部门审查。该集体合同规定:“公司根据国家有关规定,为员工办理社会统筹保险,并按时足额缴纳养老、工伤、生育、失业等保险费。工会有权
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。
劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间,它分为()。
()是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。
以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是()。
个体的沟通风格不包括()。
()是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
随机试题
根据GB/T15169—94《钢熔化焊手焊工资格考试方法》的规定,角焊缝试件两端应弃去_____不做检查。
很少发生嵌顿的疝是
【背景资料】某施工单位承建一主井井筒工程,井筒设计深度500m。合同约定分项工程量增减10%以内时,按已有类似工程综合单价调整。建设单位提供了距离该主井井筒40m的普通地质钻孔资料作为井筒检查孔资料,施工单位据此编制了施工组织设计,并通过
在项目实施过程中,项目目标的动态控制包括()。
会计账簿在由本单位财务会计部保管1年期满后,由财务会计部门编造清册移交本单位的档案部门保管。( )
下列各账户中,既要提供金额指标又要提供实物指标的明细分类账户有()。
根据《票据法》的规定,支票的部分记载事项可以由出票人授权补记;未补记前,不得背书转让和提示付款。则该记载事项为()。
是否应当废除死刑,在一些国家中一直存在争议。下面是相关的一段对话:史密斯:一个健全的社会应当允许甚至提倡对罪大恶极者执行死刑。公开执行死刑通过其震慑作用显然可以减少恶性犯罪,这是社会自我保护的必要机制。苏珊:您忽视了讨论这个议题的一个前提,这就是一个国
Theword"hello"wasusedbyEdisoneveryday.ThomasEdisonwasthefirstmantousetheword"hello"onthetelephone.
LouiseBourgeoiswasaninfluentialartistbestknownforherlargesculpturesofmetalspiders.Thoughherworksare【B1】______
最新回复
(
0
)