首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。
admin
2009-04-01
83
问题
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。
选项
A、汇总报表
B、正式通报
C、例会制度
D、劳动管理表单
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/K4sv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对于简明精神病评定量表,正确的说法包括()。
以下属于内容表达技术的包括()。
关于刻板印象,正确的说法是()。
非智力因素包括()。
关于现代职业观,正确的说法是()。
(请结合下列事例和所学职业道德知识,回答一下问题)目前,随着电脑和网络等自动化办公条件的改进,员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍,如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示,关于干私活的员工个人,在中国每周花费时间为5.6小时
团体初创阶段最重要的任务是()。
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。业务部门员
职业教育不包括()。
以某公司为例,该公司在招聘人力资源总监助理时运用了各种类型的问题,其面试过程的对话内容如下:(1)面试考官:请问当你与用人部门的主管对某一岗位的用人要求意见不一致时,你会怎样处理?(开放性问题)(2)面试考官:那么,你能不能举出一两个你
随机试题
A.扶正B.祛邪C.扶正兼祛邪D.先祛邪后扶正真实假虚证的治疗原则是
Itwasatthemusichall______wemeteachotherforthefirsttime.
患者女性,30岁。尿急、尿频,发热,伴腰痛1周。尿沉渣白细胞10~20个/高倍视野,可见白细胞管型。最可能的诊断是
有中枢兴奋性作用的药物是
A、寒凝B、气血亏虚C、气滞D、血瘀E、痰湿每次行经,小腹冷痛,遇暖则疼痛减缓,证属()
关于营业税纳税地点,下列说法正确的是( )。
采用贷款人受托支付的,银行应要求借款人在使用贷款时提出(),并授权贷款人按合同约定的方式()贷款资金。
上行出中渭桥,有人从桥下走+乘舆马惊。于是使骑捕之,属廷尉。释之治问。曰:“县入来,闻跸,匿桥下。久,以为行过,既出,见车骑,即走耳。”释之奏当:“此人犯跸,当罚金。”上怒曰:“此人亲惊吾马,马赖和柔,令他马,固不败伤我乎?而廷尉乃当之罚金!”释之日:“法
A、Unlimitedweekdayminutes.B、1,000freeanytimeminutes.C、1,000freeweekdayminutes.D、1,000freeweekendminutes.C对话提到,这个手
A、Thewomaninsistsongoingout.B、Thewomandoesn’tlikewatchingTV.C、Themanpromisedheragiftonherbirthday.D、Thema
最新回复
(
0
)