2. 职业资格
  3. 经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行( )等形式发挥。

经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行( )等形式发挥。

admin2021-12-09  65
问题 经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行(          )等形式发挥。
选项 A、研讨
B、专题讲座
C、会议
D、案例分析
E、谈心
答案B,C
解析 经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行指导(教练技术)、会议和专题讲座三种形式发挥作用。
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