某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。[2007年真题] 王某开展工作分析的行为符合(

admin2014-07-25 39

问题某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。[2007年真题]
王某开展工作分析的行为符合( )。

选项 A、更新原则
B、动态原则
C、职位原则
D、专业原则

答案B

解析新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，提出要根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订，始终保证其时效性，在应用过程中遵循动态原则。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Oxs0777K

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)