首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的( )。
用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的( )。
admin
2022-04-20
67
问题
用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的( )。
选项
A、民族
B、用工形式
C、数量
D、性别
E、工资报酬待遇
答案
B,C,E
解析
用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定的范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的时间条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Ofo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
2008年,工商管理专业毕业的大学生李某选择了自主创业的方式就业,在亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片,10名员工全部由其他企业的下岗人员组成,对于该企业的组织管理,大学生李某必须做出科学的决策。根据资料,回答下列问题
市场调查方案设计过程中的第一步是()。
事业部制的缺点包括()。
工作分析中的关键环节是()。
生产周期最短的工序间零件移动方式是()。
企业组织设计的基本目标是建立合理的组织结构,以规范企业组织成员在经营管理活动中的相互关系,企业组织设计的结果便是所谓的“正式组织”。2009年某企业内部形成非正式组织。对于该企业内部的非正式组织,该企业应当采取一定的措施。根据以上资料,回答下列问题:
当企业现有的市场日益缩小或严重地受到替代产品的威胁,从而影响到企业的生存,或企业断定经过自身努力会获得新产品开发的成功时,就可能选择这种具有高度风险性的战略。根据材料回答以下问题:该战略一般适应的企业是()。
()是形成经营机制的决定因素。
某企业正在进行风险报酬的财务分析,经分析得知本企业股票的报酬率及其概率分布情况如表8—1所示。[2005年真题]请根据以上资料,回答下列问题:根据风险报酬原理,应投资于()的项目。
泰罗的“时间—动作”分析的主要内容是()。
随机试题
支气管肺炎一般用鼻前庭导管氧流量为
(2010.4.单选)中国共产党独立领导革命战争、创建人民军队的开端是()
数据结构中顺序存储方式的优点是存储密度大,且插入、删除运算效率高。()
在计算机技术指标中,字长用来描述计算机的()
大叶性肺炎铁锈色痰的产生是由于
社会心理学研究的伦理原则有()。
给定资料1.中国人讲究礼尚往来,逢年过节来往走动,互赠礼物,互祝安康,也是美好情谊的表达。特别是在结婚这样的喜事上更是讲究礼尚往来。操办婚礼无可厚非,但是动辄十几万甚至几十万的彩礼、几百几千的份子钱,亲朋好友连吃多天的婚宴酒席等大操大办、铺张
以下为两配对样本在两种不同处理下的数据,请用非参数检验法判断不同处理下是否有显著差异。(0.05水平下,当N为7、8、9、10时,r的临界值分别为0、0、1、1)
公民社会经济方面的权利有()
假定a=3,下列程序的运行结果是()。#includeintfun(intn);voidmain(){couta;result=fun(a);tout
最新回复
(
0
)