某公司随着企业规模的不断壮大，2002年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。当该公司发展成为一家大型企业之后，为了和人力资源管理新趋势保持同步，可以采取( )的举措。

admin2013-04-10 48

问题某公司随着企业规模的不断壮大，2002年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。
当该公司发展成为一家大型企业之后，为了和人力资源管理新趋势保持同步，可以采取( )的举措。

选项 A、建立共享服务中心，将人力资源管理者从例行公事中解脱出来
B、将人力资源部的核心职能外包出去
C、人力资源部门聘请较多的人力资源管理专家或多面手
D、由行政部门、办公室等部门来处理人力资源管理事务

答案A,C

解析现代人力资源管理更重视人的管理，为了和人力资源管理新趋势保持同步，可以采取建立共享服务中心，将人力资源管理者从例行公事中解脱出，并聘请人力资源管理专家。

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某公司随着企业规模的不断壮大，2002年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。当该公司发展成为一家大型企业之后，为了和人力资源管理新趋势保持同步，可以采取( )的举措。

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《城市房地产管理法》规定“土地使用权出让合同约定的使用年限届满”，因()，土地使用权由国家无偿收回。

房地产市场调研要求调研人员具备良好的职业道德，从事调研活动不允许带有任何个人的意愿或偏见。这种要求体现的是房地产市场调研的()原则。

业主可以是个人、集体、国家，在实际操作中，具备业主身份的情况有()。

等量资本和等量劳动投在等面积不同肥沃程度的土地上所产生的超额利润转化的地租是()。

等量资本和等量劳动投在等面积不同肥沃程度的土地上所产生的超额利润转化的地租是()。

下列建筑物折旧中，属于功能折旧的有()。

A．细动脉壁玻璃样变B．细动脉壁纤维素样坏死C．两者均有D．两者均无恶性高血压

有下列情形之一的，不予医师执业注册，除了

银行汇票持票人向银行提示付款时，必须同时提交银行汇票和解讫通知，缺少任何一联，银行不予受理。()

根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，可以提取现金的有()。

下列各项外币金融资产事项中，会导致企业产生直接计入所有者权益的利得或损失的有()。

筒述柏拉图《理想国》中的教育观。

若均存在，则存在．

WithanotherdramaticfireworksdisplaySundayeveningattheNationalStadiumhere,theBeijingOlympicscametoadazzlingclo

Thequalityofpatiencegoesalongwaytowardyourgoalofcreatingamorepeacefulandlovingself.Themorepatientyouare,

某公司随着企业规模的不断壮大，2002年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。 当该公司发展成为一家大型企业之后，为了和人力资源管理新趋势保持同步，可以采取( )的举措。

人力资源管理专业知识与实务

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《城市房地产管理法》规定“土地使用权出让合同约定的使用年限届满”，因()，土地使用权由国家无偿收回。

房地产市场调研要求调研人员具备良好的职业道德，从事调研活动不允许带有任何个人的意愿或偏见。这种要求体现的是房地产市场调研的()原则。

业主可以是个人、集体、国家，在实际操作中，具备业主身份的情况有()。

等量资本和等量劳动投在等面积不同肥沃程度的土地上所产生的超额利润转化的地租是()。

等量资本和等量劳动投在等面积不同肥沃程度的土地上所产生的超额利润转化的地租是()。

下列建筑物折旧中，属于功能折旧的有()。

A．细动脉壁玻璃样变B．细动脉壁纤维素样坏死C．两者均有D．两者均无恶性高血压

有下列情形之一的，不予医师执业注册，除了

银行汇票持票人向银行提示付款时，必须同时提交银行汇票和解讫通知，缺少任何一联，银行不予受理。()

根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，可以提取现金的有()。

下列各项外币金融资产事项中，会导致企业产生直接计入所有者权益的利得或损失的有()。

筒述柏拉图《理想国》中的教育观。

若均存在，则存在．

WithanotherdramaticfireworksdisplaySundayeveningattheNationalStadiumhere,theBeijingOlympicscametoadazzlingclo

Thequalityofpatiencegoesalongwaytowardyourgoalofcreatingamorepeacefulandlovingself.Themorepatientyouare,

某公司随着企业规模的不断壮大，2002年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。当该公司发展成为一家大型企业之后，为了和人力资源管理新趋势保持同步，可以采取( )的举措。