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职业资格
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )。
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )。
admin
2021-08-18
69
问题
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )。
选项
A、角色扮演法
B、拓展训练
C、管理者训练
D、模拟训练
E、敏感性训练
答案
A,B
解析
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本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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