简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。

admin2018-07-02 62

问题简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。

选项

答案一般来说，行为面试的流程包括以下5个基本步骤：①全面分析岗位信息；②选定必测胜任特征指标；③设计行为面试体系；④评估设计出的体系；⑤行为面试流程的实施。

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/OH6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

长风汽车公司是一家拥有68000名职工的民营家用轿车生产厂家，面对金融危机带来的整个家用轿车行业的不景气，公司高层于2009年5月进行了一次组织结构方面的重大变动，废除了原来的处、科体制，而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制，把企业建成具有
长风汽车公司是一家拥有68000名职工的民营家用轿车生产厂家，面对金融危机带来的整个家用轿车行业的不景气，公司高层于2009年5月进行了一次组织结构方面的重大变动，废除了原来的处、科体制，而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制，把企业建成具有
某外资企业需要招聘一名财会人员；该职位在企业的薪酬水平为4000元，企业要求的任职资格条件是：(1)接受过正规财会教育，有会计证；(2)至少有一年以上相关工作经历；(3)英语口语流利，熟悉专业外语；(4)为人诚实可靠
通过薪酬调查，得到A、B、C、D四个规模大小相似的同类生产企业的薪酬曲线图请分析各企业在薪酬管理方面的特点，阐述其优势和不足是什么?(2003年11月二级真题)
简述战略导向的KPI与一般绩效评价体系的区别。
为什么在培训过程中的每个阶段都要重视评估问题?
面试是指在特定的时间和地点，由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序，进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。通过面试，可以了解应聘者的经历、知识、技能和能力。根据面试的标准化程度不同，可以分为一次性面试和分阶段面试。从面试的发展来看，提问的程序化是一种趋
简述宽带式工资结构设计的步骤。
请简要说明劳动者派遣的成因和特点。
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。

随机试题

税务机关采取税收保全措施的期限，一般不得超过6个月，重大案件需要延长的，应报经批准。有权批准的税务机关是()。
我拿到序文，心中______，简直不相信自己的眼睛，我怎么敢接受先生如此高的______?想到先生一向对后生晚辈关爱扶持有加，我把这篇序言当成先生对我的鞭策、鼓励和督导，给我提出的一个奋斗目标。填入划横线部分最恰当的一项是()。
根据下面材料，回答问题。2006—2015年，全国重点城市平均地价增长率最高和最低的年份分别是()。
Thestudyofthephonicmediumoflanguageisdefinedas______.
在比较讲授法和讨论法的教学效果时，教师分别选用两个班级，一个班级采用讲授法，另一个班级运用讨论法，两班学生在智力、学业基础等方面尽量保持均衡，期末时测量其成绩差异。这种教育研究方法属于()
下列常可提示早期乳癌的是
WhichofthefollowingstatementsaboutFlowersandYeoistrue?WhichofthefollowingisNOTmentionedasacauseoftheprob
InAmerica,______iscompulsoryandfree.
ChineseAmericansI.EarlyimmigrationA.thefirstgroupofChineseimmigrants—cameto【T1】______【T1】______—becamethe【T2】__
TheteachertoldusyesterdaythatDecember25______ChristmasDay.

最新回复(0)

简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。

企业人力资源管理师一级专业技能

企业人力资源管理师

某外资企业需要招聘一名财会人员；该职位在企业的薪酬水平为4000元，企业要求的任职资格条件是：(1)接受过正规财会教育，有会计证；(2)至少有一年以上相关工作经历；(3)英语口语流利，熟悉专业外语；(4)为人诚实可靠

通过薪酬调查，得到A、B、C、D四个规模大小相似的同类生产企业的薪酬曲线图请分析各企业在薪酬管理方面的特点，阐述其优势和不足是什么?(2003年11月二级真题)

简述战略导向的KPI与一般绩效评价体系的区别。

为什么在培训过程中的每个阶段都要重视评估问题?

简述宽带式工资结构设计的步骤。

请简要说明劳动者派遣的成因和特点。

具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。

税务机关采取税收保全措施的期限，一般不得超过6个月，重大案件需要延长的，应报经批准。有权批准的税务机关是()。

我拿到序文，心中，简直不相信自己的眼睛，我怎么敢接受先生如此高的?想到先生一向对后生晚辈关爱扶持有加，我把这篇序言当成先生对我的鞭策、鼓励和督导，给我提出的一个奋斗目标。填入划横线部分最恰当的一项是()。

根据下面材料，回答问题。2006—2015年，全国重点城市平均地价增长率最高和最低的年份分别是()。

Thestudyofthephonicmediumoflanguageisdefinedas______.

在比较讲授法和讨论法的教学效果时，教师分别选用两个班级，一个班级采用讲授法，另一个班级运用讨论法，两班学生在智力、学业基础等方面尽量保持均衡，期末时测量其成绩差异。这种教育研究方法属于()

下列常可提示早期乳癌的是

WhichofthefollowingstatementsaboutFlowersandYeoistrue?WhichofthefollowingisNOTmentionedasacauseoftheprob

InAmerica,______iscompulsoryandfree.

ChineseAmericansI.EarlyimmigrationA.thefirstgroupofChineseimmigrants—cameto【T1】__【T1】—becamethe【T2】

TheteachertoldusyesterdaythatDecember25______ChristmasDay.

简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。

企业人力资源管理师一级专业技能

企业人力资源管理师

某外资企业需要招聘一名财会人员；该职位在企业的薪酬水平为4000元，企业要求的任职资格条件是：(1)接受过正规财会教育，有会计证；(2)至少有一年以上相关工作经历；(3)英语口语流利，熟悉专业外语；(4)为人诚实可靠

通过薪酬调查，得到A、B、C、D四个规模大小相似的同类生产企业的薪酬曲线图请分析各企业在薪酬管理方面的特点，阐述其优势和不足是什么?(2003年11月二级真题)

简述战略导向的KPI与一般绩效评价体系的区别。

为什么在培训过程中的每个阶段都要重视评估问题?

简述宽带式工资结构设计的步骤。

请简要说明劳动者派遣的成因和特点。

具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。

税务机关采取税收保全措施的期限，一般不得超过6个月，重大案件需要延长的，应报经批准。有权批准的税务机关是()。

根据下面材料，回答问题。2006—2015年，全国重点城市平均地价增长率最高和最低的年份分别是()。

Thestudyofthephonicmediumoflanguageisdefinedas______.

在比较讲授法和讨论法的教学效果时，教师分别选用两个班级，一个班级采用讲授法，另一个班级运用讨论法，两班学生在智力、学业基础等方面尽量保持均衡，期末时测量其成绩差异。这种教育研究方法属于()

下列常可提示早期乳癌的是

WhichofthefollowingstatementsaboutFlowersandYeoistrue?WhichofthefollowingisNOTmentionedasacauseoftheprob

InAmerica,______iscompulsoryandfree.

ChineseAmericansI.EarlyimmigrationA.thefirstgroupofChineseimmigrants—cameto【T1】______【T1】______—becamethe【T2】__

TheteachertoldusyesterdaythatDecember25______ChristmasDay.

ChineseAmericansI.EarlyimmigrationA.thefirstgroupofChineseimmigrants—cameto【T1】__【T1】—becamethe【T2】