首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在有些企业中,一方面存在5个人干3个人的活的现象,另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选,这种情况称为( )。
在有些企业中,一方面存在5个人干3个人的活的现象,另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选,这种情况称为( )。
admin
2015-10-09
53
问题
在有些企业中,一方面存在5个人干3个人的活的现象,另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选,这种情况称为( )。
选项
A、人力资源不足
B、人力资源供需平衡
C、人力资源过剩
D、人力资源结构性失衡
答案
D
解析
人力资源结构性失衡是人力资源不足和人力资源过剩两者兼而有之的结构性不平衡。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/OGMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
若投资资金是投资者进行投资的强制约束条件,则在进行方案比选时宜采用()。
建设用地使用权转让时,如需改变原出让合同的规划用途,必须向()提出申请,经审核批准,调整土地使用权出让金后方可进行转让。
某新建住宅小区占地面积为6500平方米,容积率为2.5,专有部分的建筑面积占总建筑面积的85%,已全部交付,小区共有业主1200人。该小区成立了业主大会并选举产生了业主委员会,经业主大会授权,业主委员会按法律规定的程序重新选聘了物业服务企业。根据以上资料,
某家庭于Z012年10月在其居住的某省会城市购买了一套建筑面积为100平方米,单价为10000元/平方米的新建商品住宅。银行根据对该家庭购房情况审核的结果和相关规定,提供了抵押贷款价值比率为40%、以基准利率为基础上调10%、按月等额还款、贷款期限为15年
某建筑公司因结构调整决定进行房地产开发,经市建设主管部门批复,在二道区取得了一桩土地开发建设项目。根据以上资料,回答下列问题:房地产开发合同通常包括的内容有()。
城市空间结构是人们在城市发展过程中对土地利用的结果,是土地利用方式、利用程度和利用效果的总和,其代表性理论有()。
主要用于考察项目资产负债、所有者权益的结构,进行项目清偿能力分析的财务报表是()。
按照桑南菲尔德提出的组织文化的分类,该设计院通过组织变革正在形成一种()组织文化。根据上述描述,该设计院所进行的组织变革属于()。
人力资源规划的动态性主要体现在()。
小于受聘到一家民营企业当人力资源部经理。一段时间后,他发现企业管理有些混乱,员工职责不清,工作流程也不科学。因此他想从最基础的工作分析着手,重新安排组织架构。小于成立了工作分析小组,积极开展工作。不料,这项工作受到众多员工的消极抵抗,他们总是以工作量大,没
随机试题
个人独资企业不得设立分支机构。()
ANA(抗核抗体)的性质主要是
根据公司法律制度的规定,下列关于股份有限公司股份转让限制的表述中,错误的是()。
通常()被认为是一个较为合理的财务管理目标。
廖世承在()年编写的《教育心理学》,是我国第一本教育心理学教科书。
下列各项中可以提起公安机关行政复议的是()。
最初的阶级产生的途径和道路是()。
把一根长12厘米的吸管放入一个圆柱形杯子,吸管至少可露出杯子边缘2厘米,最多能露出4厘米。则这个玻璃杯的容积为:
以下不可能成为非物质文化遗产的是()。
TheValueofWritingWell[A]It’sthattimeofyearagain.No,not"theholidayseason".Imean,itisholidaytime,butfor
最新回复
(
0
)