首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。
( )指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。
admin
2013-09-28
57
问题
( )指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。
选项
A、工作成就感
B、工作绩效
C、工作满意度
D、工作态度
答案
C
解析
工作满意度指的是员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Nyov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。业
简述岗位分析的不同方法及其基本程序。
A公司是一家大型商场,公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力,公司销售额不断上升。到了年底,A公司又开始一年一度的绩效考评,因为每年年底的绩效考评是与奖金挂钩,人家都非常重视。人力资源部又将—些考计表发放到各个部门的经理,部门经理在规定的时
2000年1月2日,张某到A公司应聘,并于当日与A公司签订了劳动合同,该合同于2002年1月1日期满。签订合同当日,张某被A公司派到B商场工作,与B商场签订了借聘协议,确定了借聘关系。至2001年7月6日之前,张某一直在B商场工作,由B商场对其管理并支付工
劳动安全技术规程和劳动卫生规程包括哪些内容?
某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力:①主管人员的作用和职责;②沟通;③工作的计划、分配、控制和评估;④职业道德;⑤领导与激励;⑥工作业绩问题的分析;⑦客户服务;⑧管理多样化。新任主管人员的直接上级表示,上
()不具有法律效力。
()是根据企业过去的统计资料,或者由社会权威机构对应聘者的条件,按照重要性程度确定相应的权数,从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,策略选择的种类有()。
随机试题
背景某单位承担了一项机场助航建设工程,此机场飞行区指标为4D。机场运行类别为工类精密进近,跑道长2800m,宽45m,道肩宽各7.5m,对应的平行滑行道长2800m,宽23m。主要设置包括:灯光站两座、顺序闪光灯、进近灯、障碍灯、跑道边灯、跑道中线灯、滑
在一个图中,所有顶点的度的和等于边数的【】
PowerPoint2010的“设计”功能区的选项卡不包括()
如图2所示试分析下列四种磨擦副,在摩擦面间哪些摩擦副不能形成油膜压力,为什么?(v为相对运动速度,油有一定的粘度)
瞳孔缩小时,通常使折光系统的
A.死胎B.死产C.早产D.流产E.过期产胎儿在分娩过程中死亡
以下哪种说法是正确的
聘用制度将成为事业单位的一项基本的用人制度。()
已知求常数a>0和b的值.
A、Hewasseriouslyill.B、Maybeheisadoctor.C、Hedidn’tliketoseethefilm.B此段对话中女方说的是:你错过昨晚的电影太可惜了,电影好极了。而男方说的是:我本要去的,但一
最新回复
(
0
)