作业组是企业中最基本的协作方式，需要成立作业组的情形包括( )

admin2019-07-25 53

问题作业组是企业中最基本的协作方式，需要成立作业组的情形包括( )

选项 A、生产作业需工人共同完成
B、看管大型复杂的机器设备
C、工人的工作彼此密切相关
D、为了便于加强管理和交流
E、需要明确分工协作的关系

答案A,B,C,D,E

解析组织作业组的基本原则是要把生产上有直接联系的员工组合起来，不能把生产上没联系的员工凑在在一起，需要成立作业组的情形包括：
(1)生产作业需要员工共同完成；
(2)看管大型复杂的机器设备；
(3)员工的工作彼此密切相关；
(4)为了便于管理和相互交流；
(5)为了加强工作联系；
(6)在员工没有固定的工作地，或者没有固定工作任务的情形下，为了便于调动和分配他们的工作，需要组成作业组。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

劳动法律关系是()。

()是劳动权的核心。

岗位抽样的作用包括()。

现有竞争对手的分析包括()。

关于敬业，正确的说法是()。

职业道德规范——“诚信”的特征包括()。

在管理体制上，现代人力资源管理属于()。

企业员工可分类为多种类型，其分类的方法有()。

在绩效管理中，以上级主管的考评，其考评分数对被考评者的结果影响()。

使尿量明显增多的方法有()。

如图1-5所示的网络图中存在的错误有(　　)。

根据《劳动法》的规定，用人单位享有的权利有()。

原始凭证不得涂改、刮擦、挖补。对于原始凭证中非金额性错误，下列处理方法中，正确的包括()。

关于资产预计未来现金流量的估计中，下列表述正确的是()。总部资产应分担的减值损失的金额为()万元。

集约型经济增长方式具有()特点。

承担宪法责任的主体主要是()

人类认识活动和实践活动的基本原则是()

马克思说：“在选择职业时，我们应该遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美。”在这里，马克思所说的以“我们自身的完美”为主要指针，就是追求我们自身的人格高尚、才智发展、生活幸福。这是

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()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

劳动法律关系是()。

()是劳动权的核心。

岗位抽样的作用包括()。

现有竞争对手的分析包括()。

关于敬业，正确的说法是()。

职业道德规范——“诚信”的特征包括()。

在管理体制上，现代人力资源管理属于()。

企业员工可分类为多种类型，其分类的方法有()。

在绩效管理中，以上级主管的考评，其考评分数对被考评者的结果影响()。

使尿量明显增多的方法有()。

如图1-5所示的网络图中存在的错误有( )。

根据《劳动法》的规定，用人单位享有的权利有()。

原始凭证不得涂改、刮擦、挖补。对于原始凭证中非金额性错误，下列处理方法中，正确的包括()。

关于资产预计未来现金流量的估计中，下列表述正确的是()。总部资产应分担的减值损失的金额为()万元。

集约型经济增长方式具有()特点。

承担宪法责任的主体主要是()

人类认识活动和实践活动的基本原则是()

马克思说：“在选择职业时，我们应该遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美。”在这里，马克思所说的以“我们自身的完美”为主要指针，就是追求我们自身的人格高尚、才智发展、生活幸福。这是

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如图1-5所示的网络图中存在的错误有(　　)。