某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6：3：1。根据业务规划，生产部门计划明年补充技能操作人员60人，目前已经确定将会有15名专

admin2015-05-24 59

问题某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6：3：1。根据业务规划，生产部门计划明年补充技能操作人员60人，目前已经确定将会有15名专业技术人员和8名管理人员离职，5名管理人员调整到其他部门。
假设您是规划专员小王，请结合案例，回答以下问题：
可采用哪些定性与定量方法进行人力资源需求预测?

选项

答案人力资源需求预测的定性方法主要有：经验预测法、描述法和德尔菲法。人力资源需求预测的定量方法主要有：转化比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法和计算机模拟法。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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企业人力资源管理师

()是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。

()属于现代人力资源管理的基本测量技术。

()属于人力资源开发活动的环境。

在管理手段上，现代人力资源管理，()。

采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到()。

企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度，其具体要求包括()。

绩效管理的总流程主要是()阶段。

影响销售渠道选择的因素有()。

关于工伤和工伤事故的分类，下列说法错误的有()。

生态文明的核心是【】

某女，28岁，胃脘部灼热疼痛而痞闷，口苦，渴不思饮，不欲饮食，恶心呕吐，尿黄赤，色红苔黄腻，脉滑数。其辨证为

输血引起的急性溶血的特异性表现是

在确定危险情况发生或造成伤害的可能性时，应以法规和行为准则所要求的危险源控制措施为指导，考虑已实施和已符合要求控制措施的充分性，宜考虑以下(　　)等方面的因素。

X企业接受一批订单，在这个过程中，经济合同、收料单、成本计算单、出库单等都属于原始凭证。()

下列货物销售中，免征增值税的是()。

社会革命是阶级斗争的最高形式。()

边际技术替代率

Althoughphotography(theGreekwordfor"writingwithlight")andFilmmakingarenowsomuchapartofourvisualworldthatwe

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

()是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。

()属于现代人力资源管理的基本测量技术。

()属于人力资源开发活动的环境。

在管理手段上，现代人力资源管理，()。

采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到()。

企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度，其具体要求包括()。

绩效管理的总流程主要是()阶段。

影响销售渠道选择的因素有()。

关于工伤和工伤事故的分类，下列说法错误的有()。

生态文明的核心是【】

某女，28岁，胃脘部灼热疼痛而痞闷，口苦，渴不思饮，不欲饮食，恶心呕吐，尿黄赤，色红苔黄腻，脉滑数。其辨证为

输血引起的急性溶血的特异性表现是

在确定危险情况发生或造成伤害的可能性时，应以法规和行为准则所要求的危险源控制措施为指导，考虑已实施和已符合要求控制措施的充分性，宜考虑以下( )等方面的因素。

X企业接受一批订单，在这个过程中，经济合同、收料单、成本计算单、出库单等都属于原始凭证。()

下列货物销售中，免征增值税的是()。

社会革命是阶级斗争的最高形式。()

边际技术替代率

Althoughphotography(theGreekwordfor"writingwithlight")andFilmmakingarenowsomuchapartofourvisualworldthatwe

在确定危险情况发生或造成伤害的可能性时，应以法规和行为准则所要求的危险源控制措施为指导，考虑已实施和已符合要求控制措施的充分性，宜考虑以下(　　)等方面的因素。