某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6：3：1。根据业务规划，生产部门计划明年补充技能操作人员60人，目前已经确定将会有15名专

admin2015-05-24 70

问题某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6：3：1。根据业务规划，生产部门计划明年补充技能操作人员60人，目前已经确定将会有15名专业技术人员和8名管理人员离职，5名管理人员调整到其他部门。
假设您是规划专员小王，请结合案例，回答以下问题：
可采用哪些定性与定量方法进行人力资源需求预测?

选项

答案人力资源需求预测的定性方法主要有：经验预测法、描述法和德尔菲法。人力资源需求预测的定量方法主要有：转化比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法和计算机模拟法。

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Nqbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

()不属于现代人力资源管理的三大基石。

作为促进员工工作出效益的绩效，具有多方面的性质和特点，主要有()。

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括()。

下列属于成长期企业采取的营销策略的是()。

决策科学化的要求包括()。

消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和()。

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。

()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。

技能培训时，怎样对连接面加工图样进行分析指导?

国际红十字会首次颁发南丁格尔奖是在（）。

患者支气管扩张5年，近日病情加重，咳大量黄色脓痰。胸部x线显示病变位于左肺下叶，体位引流时护士应指导患者采取

以下关于营业税规定的表述，正确的有()。

以修改其他债务条件方式进行债务重组时，对于未来应收金额小于重组债权账面价值的差额，债权人应作的会计处理是()。

企业从事海水养殖项目的所得，免征企业所得税。()(2017年)

某单位有员工100人，其中有42人订阅了A刊物，有55人订阅了B刊物，有43人订阅了C刊物；有15人订阅了A和B刊物，有23人订阅了B和C刊物，有12人订阅了A和C刊物。那么该单位有多少人同时订阅了A、B、C刊物？（）

已知学生关系是；学生(学号，姓名，性别，专业号，班长)，其中“学号”是主码，“班长”属性表示该学生所在班级的班长的学号，则学生关系是______。

TheWTO’stransparentandnon-discriminatoryrulesrequireallmembercountriesto______."Managedtrade"inthelastSentence