首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于( )。
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于( )。
admin
2021-07-16
108
问题
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于( )。
选项
A、混合型
B、分散型
C、集中型
D、独立型
答案
A
解析
人力资源信息系统分四种类型:集中型、分散型、独立型与混合型。其中,混合型指的是将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Nm0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
正式的绩效辅导过程的步骤是()。①制定计划②收集资料③探索可能④定好基础⑤达成一致⑥给予信心
下列有关进行工作满意度调查意义的表述中,不正确的是()。
下列不属于适用于不同竞争战略下的薪酬管理的是()。
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是()。
某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生摩擦。小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竟业限制协议。
某销售公司计划在明年内达到销售额2760万元,根据资料分析,达到每销售千元货物需要1人/小时,若不考虑其他因素的影响,按每年230个工作日,每天工作8小时计算则可估算出销售人员需求量为()名。
根据领导的生命周期理论,当下属具有低能力一高意愿的特点时,适宜的领导风格是()。
为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。
下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是()。
万达公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的公司经理,这名经理在公司招聘的笔试中表现非常优异。公司对他寄予了厚望。这名经理培养了两个得力助手,非常优待他们,但是他对其他员工要求非常严格,而且并不喜欢采纳员工的意见,因而和下级相处得并不好。
随机试题
简述审美理想在审美活动中的作用。
(2007)Thegamemakes______evidentthatteamspiritisveryimportant.
治疗心阳不振心悸代表方中“桂枝甘草龙骨牡蛎汤”的作用是
医患关系的发展趋势包括
--Hemadeanapology()beblamed()whathehaddone.--It’sreallywiseofhim.
美国“加图研究中心”的一项研究指出,不能孤立地看待经济收入与幸福的关系,必须同时考虑到大的制度环境。“社会公正”要比只是“碰运气”的涨工资能带来更普遍,更具有真实意义的幸福感。它指出,前东欧国家人民的收入在当时不能算低,但人民的幸福感却比不上一些虽然贫穷但
拉美西斯二世
Foreachblank,choosethebestanswerfromthefourchoicesandwritedownontheanswersheet.(71)isaprofessionalorgan
Completethesentencesbelow.UseNOMORETHANTWOWORDSfromthepassageforeachanswer.ObserverswhowereunfamiliarwithL
Inmanystressfulsituationsthebody’sresponsescanimproveourperformance.Webecomemore【B1】______,morealert,betterabl
最新回复
(
0
)