首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列不属于评审供应商绩效的指标体系的是( )。
下列不属于评审供应商绩效的指标体系的是( )。
admin
2017-11-30
42
问题
下列不属于评审供应商绩效的指标体系的是( )。
选项
A、质量指标
B、支持、配合与服务指标
C、供应指标
D、管理指标
答案
D
解析
评审供应商绩效的指标体系有四大类:①质量指标;②供应指标;③经济指标;④支持、配合与服务指标。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/NgSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
中央财政科技计划(专项、基金等)中实行公开竞争方式的研发类项目,均要设立间接费用,核定比例可以提高到不超过直接费用扣除设备购置费的一定比例,500万元以下的部分为()。
由于生产过程相互依赖,对员工遵守纪律的要求更高,约束更多,很多大仑业支付的工资高于中小企业,这种工资差别可以视为()工资差别。
根据桑南菲尔德的分类方法,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是()。
技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业,最适合采用的组织形式是()。
某公司以服装加工为主要业务,根据市场行情和自身情况,年初该公司决定实行成本领先的战略。人力资源部在各项工作中贯彻组织的战略,职位设计时,在一个职位的工作内容包括范围非常狭窄的简单的工作任务,员工完成这些任务所要求的技能范围非常有限。人员招募和甄选时,工作开
某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议。招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力,这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、
某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:(1)在互联网上发布招聘信息。(2)总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生,年轻,长相漂亮。(3)面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试;如果总经理
某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会()。
下列不属于商流的功能的是()。
随机试题
A.类风湿关节炎B.膝关节化脓性关节炎C.膝关节滑膜结核D.膝关节全关节结核关节穿刺注药治疗无效时行病灶清除+滑膜切除
某公司出租机器设备,合同约定自2016年1月1日起开始出租,租赁期五年,2016年1月1日一次性向承租方收取500万元租金,一次性开具发票。下列说法正确的是()。
存款货币银行负债管理的主要内容有( )。
下列关于非货币性资产交换的表述中,正确的有()。
2007年1-5月份,全国规模以上工业企业中,国有及国有控股企业的利润比私营企业的利润多()亿元。2007年1-5月份,全国规模以上工业企业的税金总额占主营业务收入的()。
诗歌的面貌并不完全取决于作者人品的高下,而是与作者的学力素养、心灵的敏感程度有更为直接的关系。换句话说,______。典型的例子就是晋代的潘岳,他虽然有“拜路尘”的卑劣行径,但其《闲居赋》一文却展现了一份清雅独绝的隐逸情怀。填入画横线部分最恰当的一项是:
2006年,全国农村外出从业劳动力中,男性劳动力8434万人,占64%。从年龄上看,20岁以下占16.1%,21~30岁占36.5%,31~40岁占29.5%,41~50岁占12.8%,50岁以上占5.1%,从文化程度看,文盲占1.2%,小学文化程度占18
TCP/IP参考模型中______的主要功能是负责把源主机的报文分组送到目的主机。
A.knowingB.sourceC.knowledgeD.consultE.helpF.latestG.unnecessaryH.vital
YuXiuhuawaselectedasthevicepresidentoftheWriters’AssociationofZhongxiangCity,HubeiProvince,onThursday.Yu,39,
最新回复
(
0
)