首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。
根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。
admin
2020-11-27
101
问题
根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。
选项
A、可口可乐公司
B、贝尔公司
C、软件开发公司
D、林业产品公司
答案
C
解析
棒球队型组织鼓励冒险和革新。薪酬制度以员工绩效水平为标准。由于这种组织对工作出色的员工予以巨额奖酬和较大的自由度，员工一般都拼命工作。在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构、软件开发、生物研究领域，这种组织比较普遍。选项A适合于学院型组织文化，选项B适合于俱乐部型组织文化，选项D适合于堡垒型组织文化。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/w60M777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列有关目标设置理论的表述，不正确的是()。
某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻，工艺要求高，国内具备类似生产条件的企业不多，产品供不应求。由于缺乏技术人员，该企业决定向外招聘2名技术人员。根据上述资料回答下列问题：在面试过程中，存在的面试偏
计时制的主要形式包括()。
家庭生产理论认为，花费较多的时间而使用较少的半成品或利用较少辅助设备的生产方式是()的生产方式。
下列关于工伤认定申请的陈述，不正确的是()。
A和B都是某服装外贸公司的高级业务员。A年富力强，豁达开朗，口头禅是“鄙人有家有业，不愁吃不愁穿，只求有朝一日能实现儿时的梦想，独自驱车横穿撒哈拉沙漠，与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞。”B则精力充沛，办事风风火火，喜欢对人指手画脚，发号施令，一直渴望有朝一
下列不属于培训与开发部门职能的是()。
弹性福利计划的实施方式包括()。
以技能为基础支付的一种薪酬系统是()。
华谊贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业，主营生产与出口欧美业务，员工多为中等职业技术性人才。1998年初建企业时的一批老员工目前是公司的骨干支柱，2004年随着市场经济规模的不断壮大，公司领导计划引进一批年轻的MBA(工商管理硕士)作为
随机试题
简述项目控制的一般方法。
人体对X线衰减由大到小排列正确的是
保险期间
红葡萄酒，1.25L瓶装
C股票的β值和标准差分别为()
一个随机抽取的顾客群样本回答了一项市场调查中的问题。6个月之后，另一个随机抽取的顾客群样本回答了相同的问题，只是问题排列顺序调换了一下。两组样本对许多单个问题的回答方式有很大不同，这表明有时某个问题只因它前面的问题就会导致不同的回答。以上论述依据下面
新中国开始实行发展国民经济的第一个五年计划是在()
下列叙述中正确的是
Thisweekthefreshsalmonatthesupermarketisareal_____atsuchalowprice.
A、Itwashergrandfatherwhogaveherthename.B、Shehadaveryhappychildhoodinalargefamily.C、Hermarriagewiththesail
最新回复
(
0
)
