首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业薪酬管理的基本目标,包括( )。
企业薪酬管理的基本目标,包括( )。
admin
2019-07-25
47
问题
企业薪酬管理的基本目标,包括( )。
选项
A、保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才
B、对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应回报
C、合理控制人工成本,提高劳动效率,增强企业产品的竞争力
D、促进企业包括绩效管理在内的各项基础工作不断健全和完善
E、确立薪酬激励机制,促进公司与员工结成利益共同体
答案
A,B,C,E
解析
企业薪酬管理的基本目标:①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才;②对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时地得到相应的回报;③合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力;④通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系共同体,谋求员工与企业的共同发展。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/NgEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于企业形象,正确的说法是()。
内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募,属于()的来源。
企业可以通过在互联网上建立网页,开设网上课程的方式帮助员工自学,这种方式的优点在于()。
关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的是()。
应聘申请表设计时,要符合当地有关()和政策的要求。
企业在起草设计企业员工整体培训与开发计划时,应当做好以下()方面的基础工作。
()属于竞聘上岗的理论基础。
防暑降温和防冻取暖。严格执行《降温作业分级》《冷水作业分级》标准,工作场所在5℃以下、()℃以上应采取相应的措施。
产品的心理定价策略包括()。
如何降低沟通障碍和干扰及实现沟通方法?
随机试题
张某在路上发现有小偷正在对行人李某行窃,便立刻上前阻止,结果被该小偷用刀刺伤。张某共花费医疗费用5万元。针对该情况,下列表述中正确的是()。
关于反硝化除磷现象,下列说法正确的是()。
按强度计算N=______kN。杆件承受轴压N=59.9kN,弯矩Mx=134.8kN·m,λx=67.4,进行腹板稳定计算,h0/tw=______容许值)。
背景材料:某桥主墩基础为钻孔灌注桩,地质依次为表层5m的砾石、37m的漂石和软岩。主要施工过程如下:平整场地、桩位放样、埋设护筒,采用冲击钻成孔。下放钢筋笼后,发现孔底沉淀量超标,但超标量较小,施工人员采用空压机风管进行扰动,使孔底残留沉渣处于悬浮状态
董事会处在声誉风险管理的第一线,应当随时了解各类利益持有者所关心的问题,并且正确预测其对商业银行的业务、政策或运营调整可能产生的反应。()
甲公司是上海一家糖果企业,企业规模在国内属于中上。自2004年以来,该公司新推出“金丝猴”品牌,一炮打响,市场销量快速上升。2009年2月,A省工商局曝光由甲公司旗下分公司一一××食品有限公司生产的“金丝猴”低聚异麦芽糖型无蔗糖巧克力(代可可脂)安赛蜜含量
曲线y=x(x-1)(2-x)与x轴所围成的图形的面积可表示为().
TheChineseworlddivingchampionwas______fromthenationalteam,whichnewshasbeenfront-pagereportinthecountryforse
Thispartistotestyourabilitytodopracticalwriting.YouarerequiredtowriteaBusinessLetteraccordingtothefollowin
Planningisaveryimportantactivityinourlives.Itcangive【C1】______,evenexcitementorcausequitesevereheadaches.Th
最新回复
(
0
)