首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列不属于企业员工培训系统的子系统的是( )。
下列不属于企业员工培训系统的子系统的是( )。
admin
2021-12-10
75
问题
下列不属于企业员工培训系统的子系统的是( )。
选项
A、培训需求分析
B、培训效果分析
C、培训规划
D、培训组织实施
答案
B
解析
现代企业员工的培训系统应当由培训需求分析、培训规划、培训组织实施和培训效果评估四个子系统组成。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/A6sv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
患者主诉病史时,语言支离破碎,语句间内容互不相关,不知其求诊目的,问其脑子清楚否,答“很清楚”。这一现象称为()。
塔尔德在《模仿律》中指出,“个体对本土文化及其行为方式的模仿与选择,总是优于外域文化及其行为方式”,这被称为()。
英美等国的《从政职业法》、《荣誉法典》,其类型属于()。
MMPI因子分析只能判别受测者人格异常的大致范围,应与()相互印证。
儿童自我控制活动的类型包括()。
难度是指项目的难易程度,P值越大,难度越()。
开展心理咨询的前提条件是良好的()。
王牌股份有限公司的培训经理武刚遇到一个问题:公司的一个老销售代表王港拒绝参加公司的销售培训。之前,公司发现在一些重要地区的销量和顾客满意度都有所下滑,武刚受命从一个销售培训机构聘请了一位专家为公司的销售代表举办一个为期5天的销售研讨会,想通过案例研究、游戏
销售人员回答顾客异议时,提前回答的优点有()。
JR公司是一家有800多名员工的中型企业,该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列,检索某一位员工的资料虽然很方便,但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划,以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说,劳动合同
随机试题
用于治疗窦性心动过缓的方法不包括
适合作为《绚丽的民间彩塑》一课的教学重点的是()。
关于DSA成像的叙述,错误的是
A.水解B.光学异构化C.氧化D.聚合E.脱羧酚类药物的降解的主要途径是
建筑工程质量验收标准、规范编制的指导思想中,()是属于错的。
某项设备原值为90000元,预计净残值2700元,预计使用15000小时,实际使用12000小时,其中第五年实际使用3000小时,采用丁作量法第五年应计提折旧()元。
甘肃养马历史悠久,自()至今一直是我国养马业的重地。
认为“儿童在成长的过程国有关利他行为的规范的掌握是学习的结果”的理论属于()。
教师的根本任务是()。
WherecanIgetthereadingmaterial______?
最新回复
(
0
)