( )是用来决策公司为培训计划所支付的费用。

admin2019-07-10 60

问题 ( )是用来决策公司为培训计划所支付的费用。

选项 A、技能成果
B、绩效成果
C、情感成果
D、认知成果

答案B

解析 ①认知成果：可用来衡量受训者对培训项目中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度；②技能成果：用来评估技术或运动技能，以及行为方式的水平，它包括技能的获得与学习及技能在工作中的应用两个方面；③情感成果：包括态度和动机在内的成果，评估情感成果的重要途径是了解受训者对培训项目的反应；④绩效成果：用来决策公司为培训计划所支付的费用；⑤投资回报率：指培训的货币收益和培训成本的比较。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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( )是用来决策公司为培训计划所支付的费用。

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