首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。
admin
2021-08-19
67
问题
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。
选项
A、宪法
B、劳动法律
C、国务院劳动行政法规
D、劳动规章
答案
C
解析
国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据，规范性文件数量多，覆盖劳动关系的各个方面。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/kKzv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
青春期情绪变化的主要特征是（）。
在有限经验的基础上形成的刻板印象往往具有消极的性质，会使人对某些群体的成员产生（）。
患者对他人的要求做出完全相反的动作称为()。
有位思想家说过这样一句话：“让每一个人都辛勤地忙碌着吧!让每一个人都最大限度的干适合于他们的工作吧!每个人面对死神的时候都应该敢于坦然地说：我问心无愧，我尽了自己最大的努力。”你对这句话的感受是()。
性态度的概念包括()的内容。
使用冲击疗法时，如果出现以下情况应该立即停止治疗()。
在群体活动时，个体的侵犯性一般会()。
根据我国《反不正当竞争法》，下列情形中，不属于经营者以低于成本的价格销售商品时所发生的不正当竞争行为的是()。
金舟公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人60元，培训后的自学材料每人25元，培训教室和视听设备租赁费7000元，每天每人餐费10元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每
信息的管理活动过程，实质上就是信息的()过程。
随机试题
男性，73岁，化工厂工人。因反复咳嗽、咳痰15年，气促3年，加重1周入院。患者15年来，每年咳嗽、咳痰达3个月以上，每于冬春季节转换时多发。嗜烟，每日25支(50余年)。查体：T36．8℃，R28次／分，神清，气促，烦躁不安，唇甲发绀，球结膜充血、水肿
针对破伤风病因的治疗措施是()
下述哪项不宜首选洋地黄治疗
用人单位需要裁减人员()人以上的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，在听取意见后将裁减人员方案向劳动行政部门报告。
财政部门代表国家对单位和单位中的相关人员的会计行为实施监督检查，以及对发现的违法会计行为实施行政处罚，属于会计工作的()。
将未来的货币折算为现值，这一过程称为()。
商业银行的经营是其对所开展的各种业务活动的()。
下列各项中，企业需暂估入账的有()。
公司持有的本公司股份不得分配利润。()
人的视觉器官有感觉外界物体的光和颜色的功能。可见光的波长范围一般是380nm(纳米)到780nm，称为可见光谱。在可见光谱范围内，不同波长的辐射使人感觉到不同颜色。一般来说，700nm为红色，580nm为黄色，510nm为绿色，470nm为蓝色，400nm
最新回复
(
0
)
