人本管理的实质内涵是( )。

admin2021-12-07 71

问题人本管理的实质内涵是( )。

选项 A、人的管理第一
B、满足人的需要，实施激励
C、优化教育培训，完善人、开发人、发展人
D、以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构

答案B

解析人本管理的原则包括：（1）人的管理第一；（2）满足人的需要，实施激励；（3）优化教育培训，完善人、开发人、发展人；（4）以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构。其中满足人的需要，实施激励这一原则反映了对人的重视、了解与把握，体现了人本管理的实质内涵。这也是人本管理与其他“见物不见人”的管理哲学的根本区别。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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人本管理的实质内涵是( )。

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企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括()。

企业定员的对象包括()。

确定岗位评价要素和指标的基本原则，不包括()。

人力资源管理费用不包括()。

企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

集体主义的内涵包括()。

()是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。

()可用于各级管理人员的培训，其最大的优势在于一旦现任管理人员因退休、提升、调动等原因离开岗位，训练有素的受训者便立即顶替。

对职业道德规范“诚信”内涵的正确理解是()。

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。

广播电台、电视台仍按_，报社实行的是_管理，这种管理体制的差异决定了广播电视经营创收与报社多种经营的异同之处。

X线照片上某处阻挡光线能力的大小称为

在电荷丰富的分子与电荷相对缺乏的分子间发生的键合是

内幕信息是指证券交易活动中，涉及公司的经营、财务或者对该公司证券的市场价格有最大影响的尚未公开的信息，下列属于内幕信息的是(　　)。

货币供应量一般是指()。

第一次审查意见通知书于2005年4月1日送达申请人，该通知书指定其应当于收到之日起四个月内答复。如果申请人请求延长答复期限，以下哪些情况延长答复期限的请求不应当被批准?

法治思维是()

下列犯罪中，可以由单位构成的有(　　)。

显示深度、图像深度是图像显示的重要指标。当_______时，显示器不能完全反映数字图像使用的全部颜色。

人本管理的实质内涵是( )。

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企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括()。

企业定员的对象包括()。

确定岗位评价要素和指标的基本原则，不包括()。

人力资源管理费用不包括()。

企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

集体主义的内涵包括()。

()是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。

()可用于各级管理人员的培训，其最大的优势在于一旦现任管理人员因退休、提升、调动等原因离开岗位，训练有素的受训者便立即顶替。

对职业道德规范“诚信”内涵的正确理解是()。

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。

广播电台、电视台仍按___________，报社实行的是___________管理，这种管理体制的差异决定了广播电视经营创收与报社多种经营的异同之处。

X线照片上某处阻挡光线能力的大小称为

在电荷丰富的分子与电荷相对缺乏的分子间发生的键合是

内幕信息是指证券交易活动中，涉及公司的经营、财务或者对该公司证券的市场价格有最大影响的尚未公开的信息，下列属于内幕信息的是( )。

货币供应量一般是指()。

第一次审查意见通知书于2005年4月1日送达申请人，该通知书指定其应当于收到之日起四个月内答复。如果申请人请求延长答复期限，以下哪些情况延长答复期限的请求不应当被批准?

法治思维是()

下列犯罪中，可以由单位构成的有( )。

显示深度、图像深度是图像显示的重要指标。当_______时，显示器不能完全反映数字图像使用的全部颜色。

广播电台、电视台仍按_，报社实行的是_管理，这种管理体制的差异决定了广播电视经营创收与报社多种经营的异同之处。

内幕信息是指证券交易活动中，涉及公司的经营、财务或者对该公司证券的市场价格有最大影响的尚未公开的信息，下列属于内幕信息的是(　　)。

下列犯罪中，可以由单位构成的有(　　)。