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  3. 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于( )

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于( )

admin2017-09-07  42
问题 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于(    )
选项 A、出现了专门的人力资源管理部门
B、人作为资源对组织而言越来越重要
C、将人力资源管理与企业战略联系起来
D、确保人力资源能够满足企业发展需要
答案C
解析 战略性人力资源管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程，将企业经营的长期性目标与企业人力资源管理的战略目标由过去仅仅满足和实现企业年度生产经营计划的要求，提升到企业发展的战略层面，使企业人力资源管理系统成为企业总体发展战略的重要支持系统。所以说，将人力资源管理与企业战略联系起来是战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别。
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