首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。[2013年11月二级真题]
下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。[2013年11月二级真题]
admin
2017-02-24
50
问题
下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。[2013年11月二级真题]
选项
A、任何一种激励方法都不是万能的
B、对员工的激励不一定达到满意效果
C、员工对激励作出的反应需要一定时间
D、对员工的激励一定会产生直接反应
答案
D
解析
员工激励具有以下几个特点:①激励员工的尝试不一定会产生直接的反应或达到满意的效果;②要使员工对激励做出相应的反应,通常需要一定的时间;③任何一种刺激方法都不是万能的,没有一种刺激方法能在各种场合和任何时间下都适用。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/N7ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对劳动合同中内容不明确的条款,下列处理方式不恰当的足()。
工资标准不得低于当地和本单位()规定的最低工资标准。
内部招募来源有()。
企业选择的薪酬政策必须和()一致。
构成团队有效性的要素有()。
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
()是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照,以此评判绩效的等级。
《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在合同中约定()。
劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
关于职业道德品质,下列说法中正确的是()。
随机试题
在计算框架梁截面惯性矩时应考虑楼板的影响。对现浇楼盖的梁,中框架取__,边框架取__,其仁Io为框架梁矩形截面的惯性矩。
为了把工作站或服务器等设备连入一个网络中,需要在设备上插入一块网络接口板,这块网络接口板称为。
男性,29岁,船民,不规则发热1周,持续高热5天,伴腹痛,腹泻每日2—4次,黏液便,于7月中旬住院。体检:体温39.8℃,神志清,反应稍迟钝,心率88次/min,肝脾肋下均可扪及2cm,质软。化验:WBC3.3×109/L,N0.59(59%),L0
监管人员贾某因与罪犯徐某曾是朋友,就擅自把徐某暂放出监,嘱托其过些天再回来。徐某出去从事非法经营犯罪活动后又回到监内。贾某的行为构成()。
粗粒土与细粒土划分的主要依据是( )。
下列关于无形资产的摊销方法的表述中,正确的有()。
每人每日食盐的摄入量以不超过()g为宜。
从性质来看,心理健康教育包括发展性教育和_________两项任务。
唐宋八大家中,唐代的有韩愈和___________。
展览:铭记:历史
最新回复
(
0
)