( )为“定义绩效”确定了明确的方向，提供了信念和目标上的支持。

admin2009-11-27 65

问题 ( )为“定义绩效”确定了明确的方向，提供了信念和目标上的支持。

选项 A、工作岗位说明书
B、企业战略、企业文化
C、企业的人力资源政策
D、考评表格的设计

答案B

解析在“定义绩效”阶段，工作岗位说明书为“定义绩效”提供了内容上的技术支持，企业战略、企业文化为“定义绩效”确定了明确的方向，提供了信念和目标上的支持，另外，企业的人力资源政策也对“定义绩效”有一定的影响。

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企业人力资源管理师四级理论知识

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