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职业资格
设定关键绩效指标常见的问题有( )
设定关键绩效指标常见的问题有( )
admin
2022-07-19
82
问题
设定关键绩效指标常见的问题有( )
选项
A、工作产出项目过多
B、绩效指标设置多样化
C、绩效指标不够全面
D、跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多
E、绩效标准缺乏超越的空间
答案
A,C,D,E
解析
设定关键绩效指标常见的问题有：工作的产出项目过多、绩效指标不够全面、对绩效指标的跟踪和监控耗时过多、绩效标准缺乏超越的空间。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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