首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
外部同报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的同报,包括( )。
外部同报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的同报,包括( )。
admin
2021-08-18
68
问题
外部同报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的同报,包括( )。
选项
A、直接的薪酬
B、间接薪酬
C、参与企业决策
D、更大的责任
E、个人成长机会
答案
A,B
解析
外:部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分,包括员工的基本薪酬,即基本工资,如周薪、月薪、年薪等;也包括员工的激励薪酬,如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利,包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务,比如单身公寓、免费工作餐等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/MTbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
黄某是某化工公司的人力资源经理,要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人,行政文秘有103人,中层干部有59人,技工有58人,销售人员有43人,黄某在制定计划书时还收集以下数据:近5年员工平均离职率4%,生产工人离职率8%,技术和管理干部
宝洁公司在用人方面是外企最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量非应届毕业生,中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的
简要说明绩效面谈的种类。
Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2007年6月23日签订《劳动合同书》,期限为1年。合同中约定,双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件,与《劳动合同书》具有同等法律效力。2008年4月8日,Z机械制造有限责任公司与黄某签订《出国培训协议
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?
某公司提倡员工开拓思想,为公司的发展提出建设性建议,并承诺给做出特别贡献的员工予以嘉奖。小芳在公司提了建设性的意见,让公司免受200万的经济损失和可能造成的名誉损失。对此,人力资源部临时决定,私下对小芳进行了表扬,并给小芳1000元以做奖励,小芳在拿到奖励
财政政策的手段包括()。
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
有关培训考核评估制度的说法错误的是()。
你和几个朋友在某餐厅聚会,如果你有吸烟的嗜好,当烟瘾难忍时,你会()。
随机试题
人力资源规划:
如上哪项是左心衰最早的临床表现如上哪项是左心衰最严重的临床表现
以下关于合同解除效力的叙述中,不正确的是( )。
按生产能力指数法(n=0.6,f=1),若将设计中的石油生产能力提高3倍,则投资额大约增加()。
以外币为记账本位币的单位,其编制的财务会计报告也同样用外币进行反映。
在财务管理中,将资金划分为变动资金与不变资金两部分,并据以预测企业未来资金需要量的方法称为()。
某外商投资企业由外国投资者并购境内企业设立,注册资本800万美元,其中,外国投资者出资180万美元。根据外商投资企业法律制度的规定,下列表述中,正确的有()。
根据合伙企业法律制度的规定,下列各项中,属于合伙企业财产的有()。(2014年)
某小区内业主共有的道路被物业公司划出停车位对外出租,其收益应该归______所有。
Themanagerthrewaparty______thegroupofcomputerexpertsfromtheUnitedStates.
最新回复
(
0
)