企业薪酬管理的基本目标，包括( )。

admin2021-12-09 89

问题企业薪酬管理的基本目标，包括( )。

选项 A、保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才
B、对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应回报
C、合理控制人工成本，提高劳动效率，增强企业产品的竞争力
D、促进企业包括绩效管理在内的各项基础工作不断健全和完善
E、确立薪酬激励机制，促进公司与员工结成利益共同体

答案A,B,C,E

解析企业薪酬管理的基本目标：①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系共同体，谋求员工与企业的共同发展。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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企业组织工作轮班应注意哪些问题?

在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是()。

容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。

关于职业劳动，正确的说法是()。

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是()。

图示简支梁跨中截面C的弯矩是：

ADA在脑脊液中明显增高，见于

在平均增减量法中,由于越接近估价时点的增减量对估价更为重要,因此,对过去各期的增减量如果能用不同的权数予以加权后再计算其平均增减量,则更能使评估价值接近或符合实际。()

下列关于防烟分区划分的叙述中，正确的是()。

旅行社须按《旅行社质量保证金暂行规定》及其实施细则和其他有关法规的规定，向有关旅游行政管理部门缴纳保证金。被特许经营出入境旅游业务的旅行社应当缴纳保证金的金额为(　　)人民币。

全陪应该在旅游团抵达最后一站后，确认旅游团离开最后一站所采用的交通票据是否定妥。()

某带链队列初始状态为front=rear=NULL。经过一系列正常入队与退队操作后，front=10，rear=5，该队列中的元素个数为

在窗体中，最基本的区域是

AcoupleofyearsagoagroupofmanagementscholarsfromYaleandtheUniversityofPittsburghtriedtodiscoveriftherewasa

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