首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于心理测试,下列叙述正确的是( )。(2006年11月二级真题)
关于心理测试,下列叙述正确的是( )。(2006年11月二级真题)
admin
2013-08-05
86
问题
关于心理测试,下列叙述正确的是( )。(2006年11月二级真题)
选项
A、心理测试具有主观性、确定性和可比性等优点
B、它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法
C、心理测试是一种比较先进的测试方式,在我国该技术已经很成熟和规范
D、它是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,作为对应聘者的衡量标准
答案
D
解析
心理测试是一种比较先进的测试方式,在国外被广泛使用。它是指通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,来衡量应聘者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法,其结果是对应聘者的能力特征和发展潜力的一种评定。心理测试法具有客观性;标准化;有稳定的常模;测验结果的一致性、稳定性;测验结果的有效性。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/MGIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
最低劳动标准包括()。
员工自我保护机制的特点不包括()。
工作岗位评价间接的信息来源包括()
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是()
根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度,可以将伤残划分为()等级。
下列关于集体合同的说法不正确的是()
在制定培训规划时,工作说明的内容包括()
下列属于面试中应聘者目标的是()
下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有()。
亨利.明茨伯格认为管理者的角色主要有()。[2012年11月三级真题]
随机试题
在换路瞬间,下列各项中除()不能跃变外,其他全可跃变。
Whatdoesthemansuggestthewomantake?
微型计算机系统的核心是_________,它执行指令、完成操作。
崇高
下列穴位不屈于络穴的是
因乙移情别恋甲将硫酸倒入水杯带到学校欲报复乙。课间,甲、乙激烈争吵,甲欲以硫酸泼乙,但情急之下未能拧开杯盖,后甲因追乙离开教室。丙到教室,误将甲的水杯当作自己的杯子,拧开杯盖时硫酸淋洒一身,灼成重伤。关于本案,下列哪些选项是错误的?()(2012/
邱先生在购买保险的时候,发现保险合同中所载明的风险一般是在()的基础上可测算的且当事人双方均无法控制风险事故发生的纯粹风险。
某商业银行根据外部评级和内部评级数据结合分析,得出BB级借款人的违约概率是20%,在年初商业银行贷款客户中有100个BB级借款人,到年末一共有19人违约,那么该商业银行BB级借款人的违约频率是()
根据认知速度的差异所做出的智力分类是()
信号量是操作系统中用于互斥和同步机制的一个共享的整数变量。信号量仅可以由初始化、唤醒(Signal)和等待(Wait)三种操作访问。对于给定的信号量S,等待操作Wait(S)(又称P操作)定义为:ifs>0then(39)el
最新回复
(
0
)