企业人力资源部门在招聘员工时，有很多应该注意的问题。下列说法错误的是( )

admin2022-07-19 63

问题企业人力资源部门在招聘员工时，有很多应该注意的问题。下列说法错误的是( )

选项 A、让应聘者更多地了解组织
B、简历不能代表个人
C、给应聘者更多的表现机会
D、不要在他第一次来面试的时候给他过多表现机会

答案D

解析招聘工作中应注意的问题包括：简历并不能代表本人；工作经历比学历更重要；不要忽视求职者的个性特征；让应聘者更多地了解组织；给应聘者更多的表现机会；注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者；关注特殊员工；慎重做决定；面试官要注意自身的形象。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/MB6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源部门在招聘员工时，有很多应该注意的问题。下列说法错误的是( )

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同，必然会产生多种矛盾，但不包括()。

人力资源管理费用不包括()。

结构化面试的优点包括()。

分析工作绩效差距的方法不包括()。

薪酬体系的类型包括()。

()是当前我国调整劳动关系的主要依据。

从横向分类看，薪酬制度包括()。

如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧密挂钩。

图2-1显示了某地多家企业办公室职员，专业技术人员和中层管理人员招聘渠道选择情况。(1)简要分析图中所提到的四种招聘渠道的优缺点。(2)请说明图中所示三类人员招聘渠道的主要方式，并结合三类人员的特点加以分析。

教育学是以党的教育方针、政策为其主要研究对象的。

最低失血量达何种程度可出现临床症状

砒石治疟，始见于

按建标[2003]206号文件规定，措施费包括()。

我国历史上第一部纪传体通史是《史记》，第一部断代史是《汉书》。()

党的十八大把科学发展观列入党的指导思想，科学发展观最为鲜明的精神实质是()。

concernedincontributesA.dotheirjobs【T7】theirownwayB.Asfarasincreasingproductivityis【T8】C.howmu

经营性长期负债(华东师范大学2014真题)

企业人力资源部门在招聘员工时，有很多应该注意的问题。下列说法错误的是( )

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同，必然会产生多种矛盾，但不包括()。

人力资源管理费用不包括()。

结构化面试的优点包括()。

分析工作绩效差距的方法不包括()。

薪酬体系的类型包括()。

()是当前我国调整劳动关系的主要依据。

从横向分类看，薪酬制度包括()。

如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧密挂钩。

图2-1显示了某地多家企业办公室职员，专业技术人员和中层管理人员招聘渠道选择情况。(1)简要分析图中所提到的四种招聘渠道的优缺点。(2)请说明图中所示三类人员招聘渠道的主要方式，并结合三类人员的特点加以分析。

教育学是以党的教育方针、政策为其主要研究对象的。

最低失血量达何种程度可出现临床症状

砒石治疟，始见于

按建标[2003]206号文件规定，措施费包括()。

我国历史上第一部纪传体通史是《史记》，第一部断代史是《汉书》。()

党的十八大把科学发展观列入党的指导思想，科学发展观最为鲜明的精神实质是()。

concernedincontributesA.dotheirjobs【T7】______theirownwayB.Asfarasincreasingproductivityis【T8】______C.howmu

经营性长期负债(华东师范大学2014真题)

concernedincontributesA.dotheirjobs【T7】theirownwayB.Asfarasincreasingproductivityis【T8】C.howmu