首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于集体合同的说法,不正确的是( )。
以下关于集体合同的说法,不正确的是( )。
admin
2021-12-09
80
问题
以下关于集体合同的说法,不正确的是( )。
选项
A、集体合同规定了企业的最低劳动标准
B、集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核
C、集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
D、集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
答案
C
解析
协商、订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件,为劳动关系的各个方面设定具体标准,并作为单个劳动合同的基础和指导原则;劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/6jbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。
劳动法律包括()。
运用面谈法收集培训需求信息的优点有()。
以下属于四班制轮班组织形式的是()。
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是()。
培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分,所以,在培训激励制度中,包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和()等四个方面。
培训管理的首要制度是()。
()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。
心理定价策略包括()。
折扣折让定价策略包括()。
随机试题
天然气蒸气转化法为什么通常要分为两段?
认知理论的主要代表人物有【】
出血性疾病病人的保健指导内容有
输出国家规定保护动物的,须有( )出具的许可证。
信息隔离墙制度特点的是()。Ⅰ.隔离墙制度是证券公司以信息隔离为核心的内部控制机制Ⅱ.实现以利益冲突的部门和业务的相互隔离Ⅲ.防止保密信息或非公开信息在相关部门间的有害传递Ⅳ.防范内幕交易和利益冲突
所有基金绩效衡量指标均是事前衡量。( )
某公司长期不能清偿到期债务,发生破产原因,对此下列说法正确的有()。
()是陆地长距离运输的主要方式。
在制度化管理的模式中,()不属于管理人员在实施管理的特点。
某家具店购进100套桌椅,每套进价200元,按期望获利50%定价出售。卖掉60套桌椅后,店主为提前收回资金,打折出售余下的桌椅,售完全部桌椅后,实际利润比期望利润低了18%。问余下在桌椅是打几折出售的?()
最新回复
(
0
)