简述团队组织发展。【苏州大学2016】

admin2018-11-14 90

问题简述团队组织发展。【苏州大学2016】

选项

答案含义：组织发展是所有计划性变革干预措施的总和，它致力于增进组织效率和员工的主观幸福感。组织发展的方法有： (1)敏感性训练：通过无结构小组互动来改变成员的行为。它不直接告诉受训者所需要学习的内容，而是让学员们自己在群体互动过程中去体会和总结。 (2)调查反馈：评估组织成员所持态度，识别和消除成员间认知差异的一种重要方法。 (3)相互作用分析：又称PAC人际交往理论，当人处于父母状态时，他们就会表现出更多的权威和优越感，倾向于控制和训斥他人；当人们处于成人状态时，他们就会比较客观和理智；当人们处于儿童状态时，就会表现得比较任性、感情容易冲动。“成人”与“成人”之间的交往是最优的。 (4)过程咨询：过程方面的顾问能有效地帮助观察者识别和解决组织所面临的重大问题。 (5)团队建设：主要目的就是利用团队成员之间的互动来提高成员之间的信任和开放程度。

解析

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应用心理硕士（心理学专业综合）

专业硕士

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简述团队组织发展。【苏州大学2016】

应用心理硕士（心理学专业综合）

专业硕士

××大学校工会和校团委向全校师生联合发出倡议，希望师生爱护校园环境.共同构建绿色美好校园。请以此为题写一份450字左右的倡议书，要求内容完备，层次结构合理，格式规范，语言得体。

在全球气候变暖的情况下，世界众多环境学家正密切关注着世界三大热带雨林的生态变化。世界三大热带雨林

中国从1985年开始举办纪念世界环境日的活动，以“青年人口，环境”为主题。自此之后，每年全国各地都要举办纪念活动。1993年北京被选为举办庆祝活动的城市，其主题是“打破贫穷与环境的怪圈”。世界环境日

不属于免疫标记技术的是

当避雷针的高度为35m，计算室外配电设备保护物高度为10m时单支避雷针的保护半径为下列哪一项数值?()

下列联合试运转费用中，试运转支出包括()。

《统计法》规定，国家有计划地加强统计信息处理、(　　)的现代化建设。

下列属于资产评估对象的是()。

()是衡量商业银行所有者投入资本所形成权益的活力水平的指标。

公务员录用的原则有()。

下列选项不符合2013年修正的《商标法》的规定的是()。

根据下列资料。回答问题。根据所给资料，下列说法正确的是：

TheTransactionoftheMentalHealthyQuestionofUniversityStudentLet’sbefrank:collegecanbetough.Accordingtoa20

简述团队组织发展。【苏州大学2016】

应用心理硕士（心理学专业综合）

专业硕士

××大学校工会和校团委向全校师生联合发出倡议，希望师生爱护校园环境.共同构建绿色美好校园。请以此为题写一份450字左右的倡议书，要求内容完备，层次结构合理，格式规范，语言得体。

在全球气候变暖的情况下，世界众多环境学家正密切关注着世界三大热带雨林的生态变化。世界三大热带雨林

中国从1985年开始举办纪念世界环境日的活动，以“青年人口，环境”为主题。自此之后，每年全国各地都要举办纪念活动。1993年北京被选为举办庆祝活动的城市，其主题是“打破贫穷与环境的怪圈”。世界环境日

不属于免疫标记技术的是

当避雷针的高度为35m，计算室外配电设备保护物高度为10m时单支避雷针的保护半径为下列哪一项数值?()

下列联合试运转费用中，试运转支出包括()。

《统计法》规定，国家有计划地加强统计信息处理、( )的现代化建设。

下列属于资产评估对象的是()。

()是衡量商业银行所有者投入资本所形成权益的活力水平的指标。

公务员录用的原则有()。

下列选项不符合2013年修正的《商标法》的规定的是()。

根据下列资料。回答问题。根据所给资料，下列说法正确的是：

TheTransactionoftheMentalHealthyQuestionofUniversityStudentLet’sbefrank:collegecanbetough.Accordingtoa20

《统计法》规定，国家有计划地加强统计信息处理、(　　)的现代化建设。