首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为( )。[2012年11月二级真题;2008年11月四级真题]
劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为( )。[2012年11月二级真题;2008年11月四级真题]
admin
2017-03-06
42
问题
劳动力供给的工资弹性E
s
的计算公式为( )。[2012年11月二级真题;2008年11月四级真题]
选项
A、(△S/S)/(△W/W)
B、(△W/W)/(△S/S)
C、(△W/S)/(△S/W)
D、(△S/W)/(△W/S)
答案
A
解析
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称劳动力供给弹性。其计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。设E
s
为劳动力供给弹性,△S/S表示供给量变动的百分比,△W/W表示工资变动的百分比,则有:E
s
=
。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/LjIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时,共有()天工作日。
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2,a为工资调整数额。则该地区月最低工资标准为()。
开展岗位评价的首要步骤是()。
根据企业外部环境和内部条件的变化,应及时地修订培训制度,修订培训制度时应符合()等要求。
实施培训课程的管理,应当包括()。
工作说明书的内容包括()。
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()。[2014年11月、2013年11月四级真题]
以下关于劳动法的监督检查制度的说法,不正确的是()。[2014年11月三级真题]
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。[2014年5月三级真题;2013年11月四级真题]
随机试题
下列有关幽门管溃疡的叙述错误的是
成人维生素D严重缺乏会引起
血友病B所缺乏的凝血因子是
下列有关采矿权转让合同解除的相关说法正确的是:()
关于温度的意义,有下列几种说法:(1)气体的温度是分子平均平动动能的量度。(2)气体的温度是大量气体分子热运动的集体表现,具有统计意义。(3)温度的高低反映物质内部分子运动剧烈程度的不同。(4)从微观上看,气体的温度表示每个气体分子的冷热程度。上
下列各项中,导致负债总额变化的是()。
这是一节公开课,内容是《北大荒的秋天》。当学到“北大荒的小河”这一段时,突然有一个学生站起来问:“老师,‘明镜一样的小河’能换成‘明净的小河’吗?”我愣了一下,这个问题多少让我觉得有些突然。我没有直接说不能。于是,我给了大家一个“提示”,在黑板上写了“明镜
Smallthingsmakeabigdifference.Thesmallthingswedocanmakeusaresponsiblememberofthesociety.请根据以上提示,并结合具体事例,用
Toahighlyimaginativewriter,______isapadofpaperandapen.
有以下程序:#include<iostream>usingnamespacestd;classsample{private:intn;public:sample(){}
最新回复
(
0
)