首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队的有效性要素构成不包括( )。
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队的有效性要素构成不包括( )。
admin
2021-12-10
69
问题
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队的有效性要素构成不包括( )。
选项
A、外人的满意度
B、成员满意度
C、团队合作
D、团队学习
答案
C
解析
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队的有效性要素由四个要素构成:①绩效;②成员满意度;③团队学习;④外人的满意度。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/LTsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
摄入性会谈的工作程序包括()。
针对多种敏感情境的系统脱敏处理方法包括()。
相对于个别心理咨询,团体心理咨询更擅长处理()的问题。
在使用模仿法解决行为问题时,成败的关键是()。
从业人员践行职业道德规范“奉献”的要求是()。
一般情况下,能让人产生最深刻情感体验的身体语言形式是()。
小王是某公司的销售经理,现在他面对着一个非常棘手的问题,其主要的合作伙伴在履行合同时产生了一些问题,对已经签订的合同的某些条款提出了质疑,并据此而不履行合同。公司的销售受到了很大的影响,小王希望在最短的时间内把这一问题解决。请帮助小王分析:合
眼瞅着大半年过去了,可销售计划只完成了三分之一,怎么办?作为某食品公司营销经理的张经理,一直为销售不畅苦恼着。于是他请示老总,决定搞一次大规模的促销活动,以激励零售商大量进货,方法就是每进一件产品,返现金50元。这招还真灵!零售商们见有利可
ACC销售公司是ABC厂的子公司,负责ACC厂产品在全国各地区的销售工作,ABC厂依据销售额和销售货款回收率这两大指标的完成状况对销售公司进行考核,相应地,销售公司也以这两个指标为主来考核销售员的工作实绩。随着产品的销售量的不断增加和营销策略的不断深化,
ABC分类管理方法包括的步骤有()。
随机试题
分析测量结果的离中趋势的指标是()
Thereisadefinitepossibilitythattheclimateoftheworldmaybechanging.Somescientistsimaginethatthiscouldevenmean
A.磺酰胺类B.含氮杂环类C.苯氧乙酸类D.苯并噻嗪类E.醛固酮类螺内酯
女性,21岁。左乳房内可扪及-0.8cm×0.7cm肿块,质坚韧,表面光滑,可推动,疑为乳腺纤维瘤,应采取的治疗方法是
下列朝向中,居住建筑各朝向窗墙面积比允许值最大的是()。
不可控差异是指与主观努力程度关系不大,主要受客观原因影响而形成的差异,又叫客观差异。()
ManyvisitorspraisedthemagnificentarchitectureofthePalace______theForbiddenCity.
Whydidn’tchildrengotoschoolalongtimeago?
A、ribmakethemfeelhappy.B、Toshortenthejourney.C、TopleasePeter.D、Tocontinuethejourney.A
Farewell,LibrariesA)Amazon,corn’srecentannouncementthatsalesofe-booksattheonlinemegastorehadovertakensalesofha
最新回复
(
0
)