2. 职业资格
  3. 反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是( )。

反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是( )。

admin2013-09-25  55
问题 反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是(    )。
选项 A、能力工资   
B、绩效工资   
C、技术工资   
D、岗位工资
答案B
解析 绩效工资制的特点是：①注重个人绩效差异的评定；②关于个人绩效的大多数信息都是由主管人员搜集上来的，同级评定和下级评定的做法比较少；③在这种工资制度下，反馈的频率不是很高，通常是每年绩效考评阶段才会出现，反馈的方向大部分是单方向的。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/LTIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)