首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
制定企业定员的基本方法不包括( )。
制定企业定员的基本方法不包括( )。
admin
2021-08-18
61
问题
制定企业定员的基本方法不包括( )。
选项
A、按设备定员
B、按岗位定员
C、按任务定员
D、按比例定员
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/LQbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
分析企业培训成本收益的方法不包括()。
()是必须具备特定的形式或办理一定的手续方具有法律效力的合同。
企业在生产安全方面，表现为事故多发、事故造成生产或服务停止或损失、医疗费和赔偿费用高，属于()。
世界五百强企业关于优秀员工的12条核心标准中，第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，就看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他的事情都没有可信度。如果认真做好一个工
我国社会主义职业道德的特点包括()。
(1)该系统在实施过程中，人力资源总监遇到了五个问题，你认为A公司的绩效考核工作主要存在什么问题?(3)评价对有关人员的培训在绩效考核工作中的意义
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。以前这家公司不是很重视绩效考评，但是依靠自己所拥有的资源，公司的发展很快。去年，公司从外部引进一名人力资源总监，至此，公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来，公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具
黄明是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30%，同事打分占70%。在考评时，20多个人互相打
表5—3是某企业2012年一季度人工成本支出的统计表。[2012年5月三级真题]请指出人工成本各项目的列支渠道(科目)并填写在表5—3(丙)栏内。
建立员工申诉系统，该系统的主要功能包括()。
随机试题
用Na2C2O4标定KMnO4溶液得到4个结果，分别为：0.1015，0.1012，0.1019和0.1013(mol/L)，用Q检验法来确定0.1019应舍去。（）（当n=4时，Q0.90=0.76)
读者的期待视野包括哪些层次?
某校组织的同乡会属于()
由于造价过于昂贵，许多人都反对在市中心建造新宾馆。
A.WhataboutmakingitalittleearlierB.IhavenoideaC.Let’sgotogetherD.ThankyouallthesameE.Doyoulikebasketb
结核性渗出性胸膜炎伴有大量胸腔积液时，以下体征中哪一项不正确
急性毒性试验动物的观察期限药政管理法规定为至少
在酶分子上，并不是所有氨基酸残基，而只是少数氨基酸残基与酶的催化活性有关。在这些氨基酸残基的侧链基团中，与酶活性密切相关的基团称为酶的
下列关于客户评级与债项评级的说法，不正确的是( )。
在运动服装领域，李宁牌运动服可以说是企业中的明星。但其一开始进军美国市场时，销量并不理想。公司管理者派员工赴美调查，结果十分意外，在英文里Lining的意思是衬垫、衬底的意思，因此，外国人误认为这不是卖衣服的店面。随后公司采取补救措施，在“Lining”之
最新回复
(
0
)
