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统计资料表明，某国2017年8月份，工厂所在行业人才供求状况为：平均每天可支配时间16小时，平均每人每天如工作8小时，可得收入80元，此时需求量为20万人。1个月后，情况发生变化，每人可支配时间仍为16小时，只是如每人每天工作8小时，可得收入160 元。但
统计资料表明，某国2017年8月份，工厂所在行业人才供求状况为：平均每天可支配时间16小时，平均每人每天如工作8小时，可得收入80元，此时需求量为20万人。1个月后，情况发生变化，每人可支配时间仍为16小时，只是如每人每天工作8小时，可得收入160 元。但
admin
2019-09-20
60
问题
统计资料表明，某国2017年8月份，工厂所在行业人才供求状况为：平均每天可支配时间16小时，平均每人每天如工作8小时，可得收入80元，此时需求量为20万人。1个月后，情况发生变化，每人可支配时间仍为16小时，只是如每人每天工作8小时，可得收入160 元。但实际每人每天只工作6小时，此时，需求量为50万人。
根据以上资料，回答下列问题：
工资率上升对于个人劳动力供给决策产生的作用为( )。
选项
A、替代效应
B、互补效应
C、递减效应
D、收入效应
答案
A,D
解析
工资率上升的收入效应和替代效应对个人劳动力供给产生影响，且影响方向相反。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/L9o0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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