小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。 小王在制定工作满意度规划时，要考虑到影响工作满意度的决定因素( )。