首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。
影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。
admin
2020-01-15
61
问题
影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。
选项
A、劳动绩效
B、工会的力量
C、工作条件
D、员工的技能
答案
B
解析
影响员工个人薪酬水平的因素包括：①劳动绩效；②职务或岗位；③综合素质与技能；④工作条件；⑤年龄与工龄。B项属于影响企业整体薪酬水平的因素之一。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Ksbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为了保证岗前培训的顺利开展，在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题。为避免这一情形，应特别注意的事项包括()。
“不找任何借口”是世界五百强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。
能力考评可分为()。
编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。
在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中，不包括()等内容。
()是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。人力资源开发是一个复杂的社会系统工程。
关于“敬业”，正确的说法是()。
工作岗位调查面谈应注意()。
下列对摩擦性失业的表述，正确的有()。
货币政策的基本手段是()，直接目的是调控利息率，最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出，达到增加或降低有效需求，使总供给与总需求趋于均衡。
随机试题
试述骨与关节结核的临床表现。
诊断鼻咽癌必不可少的最基本的检查是
药品的特殊性表现为
维生素B1缺乏的症状与体征不包括()。
甲企业于2005年1月1日以1100元的价格购入A公司新发行的面值为1000元、票面年利息率为10%、每年1月1日支付一次利息的5年期债券。部分资金时间价值系数如下表所示：要求：(1)计算该项债券投资的直接收益率。(2)
(2004年试题)企业采用剩余股利分配政策的根本理由是()。
要约邀请是一种法律行为。()
小雪有很长一段时间总是感到心烦意乱，坐立难安，不知道为什么有种很担忧的感觉，但是又说不清楚具体在担忧什么。小林的症状属于()。
制定质量管理计划的主要依据是质量方针、项目范围说明书、产品描述以及()。
Whataretherelationsbetweenthetwopersons?
最新回复
(
0
)
